工伤赔偿 法律问答
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昌邑区-陈超...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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未满十八周岁发生工伤可否认定[律师回复] （一）确认劳动关系 16 18周岁未成年人要保留能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。 （二）及时报告工伤 发生工伤后及时告知用人单位，以便单位按规定时间申请工伤认定。 （三）自行申请认定 若用人单位未在规定30日内申请，职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行向社保行政部门提出申请。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
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在单位受伤没有报工伤怎么办[律师回复] 1. 要赶紧和单位联系沟通。把你在工作中受伤这个事儿清楚地告诉单位，让单位帮着办理工伤认定。这是很重要的一步，得抓紧时间去做。 2. 注意保留好相关证据。要把和受伤有关的各种证据都收集起来，像医疗记录呀，还有证人证言这些，都得留好，以后可能会用得上。 3. 要是单位不配合咱办理工伤认定，也别慌。这时候你可以自己向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时别忘了把相关材料都提交上去。 4. 还有个关键的事儿得记牢，就是申请工伤认定是有时效限制的。一般来说，这个时效是一年，千万不能超过这个时间，不然可能会影响到自己权益的维护。 总之，受伤后得赶紧行动起来，好好保护自己的合法权益。4解答 3.9w浏览
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小时工工伤了怎么办[律师回复] 1. 先得确认劳动关系。要是存在事实上的劳动关系，那就可以按照工伤来处理。 2. 要赶紧把受伤人员送到医疗机构去治疗，同时得把相关医疗费用的票据这些证据都好好保留着。 3. 单位得在事故发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按这个规定去申请工伤认定，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4. 认定为工伤之后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行鉴定。 5. 根据鉴定结果，工伤职工就能享受相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。要是单位没有依法缴纳工伤保险，那相关费用就得单位来承担。4解答 4.6w浏览
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网上申请工伤认定可以吗[律师回复] 现在很多地区都有网上申请工伤认定的途径啦。 1. 申请入口：劳动者本人、近亲属或者用人单位等，要先登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，找到和工伤认定有关的板块。 2. 填写信息：接着按照系统的提示，一步步把申请信息填好。像事故发生的具体时间、地点，还有经过这些细节都得写清楚。另外，用人单位和劳动者个人的相关信息也不能少。 3. 上传材料：填完信息后，要把相关的证明材料上传上去，比如劳动合同、医疗诊断证明这类的。 4. 审核配合：提交申请之后，相关部门就会开始审核。审核的时候，也许会让补充材料或者进行调查，申请人得随时留意申请进度，积极配合相关部门的工作。 网上申请工伤认定对劳动者来说很方便，能省不少时间和精力。不过要注意，不同地区的具体申请流程和要求可能不太一样，得按照当地的规定来操作。4解答 3.1w浏览
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受伤一个月后才去医院还算工伤吗[律师回复] 工伤认定关键在于是否符合认定条件，而非受伤后去医院的时间。 1. 认定依据明确：依据《工伤保险条例》，像在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在场所内从事预备性或收尾性工作受伤等情形，通常应认定为工伤。 2. 证据至关重要：若因工作相关原因受伤，即便一个月后才就医，只要能提供如证人证言、工作环境等足够证据证明受伤与工作有关，仍可能被认定工伤。 3. 关联性是关键：若无法证明受伤与工作的关联性，认定工伤就会比较困难。 建议受伤职工及时保留相关证据，如现场照片、同事证言等。用人单位也应积极配合调查，如实提供工作相关信息，以便准确认定工伤。5解答 4w浏览
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