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未续签供货合同直接履行合同是否有效[律师回复] 1、没续签供货合同就接着履行，合同一般还是有效的。按照《中华人民共和国民法典》规定，合同到期后没续签，不过有一方接着履行主要义务，另一方也接受了，这其实就相当于双方用实际行动达成了新的合同关系，在法律上这叫成立事实合同。 2、即便原来合同约定的期限过了，也没续签书面合同，只要供货方还在供货，需求方也接收货物，还按照原合同付款，那就说明双方都想用实际行动继续保持供货关系。这种情况下，合同的权利和义务依然受法律保护。 3、不过呢，事实合同是有风险的。因为没有书面合同清楚地写明双方权利义务、履行方式还有违约责任这些重要内容，一旦起了纠纷，举证就会很麻烦，双方可能在某些事情上有不同意见，责任也不好确定。 4、为了避免这些潜在风险，建议大家赶紧把书面供货合同续签了，把各项条款都写清楚，这样双方的合法权益能得到保障，也能减少纠纷。要是已经有了纠纷，可以把供货单、收货凭证、付款记录这些能证明实际履行情况的证据收集起来，通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方法解决。本地法律顾问...
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放弃赠与协议是否会产生效力[律师回复] 咱们来聊聊放弃赠与协议的事儿。一般情况下，放弃赠与协议是有效的。赠与就是赠与人把自己的财产无偿给受赠人，受赠人也表示接受。要是受赠人作出放弃赠与的意思表示，这行为通常是有效的。 不过，受赠人得在赠与财产权利转移之前放弃。要是赠与有救灾、扶贫等公益、道德义务性质，或者经过了公证，赠与人不能随意撤销赠与，但受赠人还是能放弃。 而且，放弃赠与必须是受赠人真实意思的体现，不能存在欺诈、胁迫等情况。放弃的方式可以是书面的，也能是口头的，但为了避免以后产生纠纷，采用书面形式更合适。 一旦受赠人明确表示放弃，那赠与协议就对他没约束力了，赠与人也就不用履行赠与义务。所以，大家在处理赠与相关事宜时，要清楚这些法律规定，谨慎做出决定，保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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