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船营区-邹莹律师
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您好。我咨询一下,我一个月没上班,公司交的五险一金。都需要我个人缴纳么。企业那部分我也自己交么
[律师回复] 个人部分个人缴纳,单位部分单位缴纳,不能因为你未上班就全部由你承担
刘赢律师
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入职没签合同,没交五险一金,已工作一年零两个月,被单位单方面解聘,并且已怀孕31周,且提前两天告知,请问这种情况如何处理
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
吉林功勋律师...
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失业保险是从单位离职后才能领取吗
[律师回复] 被动离职才可以领,你主动辞职是不行的
刘赢律师
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离职什么时候交社保
[律师回复] 解析: 员工在离职时,无论其在当月份实际工作时间是否达到了一个完整的月周期,本公司都会按照相关政策要求,为其支付所对应月份的社会保险费用。 并且我们将会严格遵循国家发布的相关法律法规,对该项社保费用采用个人和企业相结合的方式进行缴纳,处处秉持着合法经营原则,杜绝任何可能出现的违背《社会保险法》等相关规定的违法行为。 在员工离职当月,只要其参与了正式的职场工作,无论其实际工作日长短如何,都应依据国家的法规要求,获得享有相应社会保险购买资格。 另外,针对已成功购得当月社会保险的员工,用人单位有义务依照正常程序,将其承担的社会保险缴费细节状况向本人如实透露。 待到整个离职手续全部办理完成之后,员工在合计其当期工资具体金额时,本应由单位和个人分别承担的当月社会保险费用亦须按照我国现行的社保规定进行分别计算与归集。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律咨询顾问
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月薪一万的,公司帮交了多少钱社保
[律师回复] 解析: 月度收入为人民币10000元者,其所需缴纳的社会保险详情如下所示: 1.养老保险方面: 根据现行法规,个人需承担8%的缴款份额,因此应缴金额约等于800元(即人民币10000元乘以8%)。 2.医疗保险方面: 同样按照现行法规,个人亦需负担一定比例的费用,约合200元(即人民币10000元乘以2%)。 3.失业保险方面: 此项并未明确规定个人应承担的缴款比例,但此处假设按法规要求计算为0.2%,则应支付20元(即人民币10000元乘以0.2%)。 请注意,以上内容仅供参考,实际情况因地区差异可能存在轻微变动。 4.关于工伤保险和失业保险而言,根据现行法规,个人无需承担相关缴费义务。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
法律咨询顾问
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上海最低工资社保交多少?
2018年4月1日起,上海市最低工资由原来的2300元调整至2420元,提高标准为120元,增长比例为:5.22%,增长金额小于去年的180元,但还是准时提高了最低工资标准。
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2024-06-07
律图法律咨询
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异地医保卡可以在当地用吗
对于医保卡的异地使用很多情况下是需要提前向当地社保局提出申请的,虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移了,但是在医保卡的使用上,还是存在地域差距的,医保卡异地使用上还是受到了一定的限制。经同意批复后才可以跨地区使用,至于具体操作流程建议直接咨询所在地的社保中心。
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2024-06-07
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生育保险男方可以领生育津贴吗?
生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
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2024-06-07
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