刑事辩护 法律问答
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铁西区-张立...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
铁西区-倪祥...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
梁伟律师
在线
吉林梁伟律师事务所/主任
执业：25年
在线沟通·1对1专业解答
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被害人被陷害怎么判决[律师回复] 被他人意图陷害卷入刑事程序的主体，在法律层面的规范称谓是犯罪嫌疑人或被告人。 这一主体不属于刑事案件中的被害人。 诬告陷害行为直接侵害的主体，才是该诬告行为对应的被害人。 案件审理过程中，不同事实情形对应不同处理规则。 被陷害者本身无任何犯罪事实，却被错误立案追诉。 人民法院经审理后认定诬告陷害事实成立的，依法作出无罪判决。 被陷害者就自身遭受的各类直接损失，可向实施诬告行为的人主张民事赔偿。 实施诬告行为的人符合诬告陷害罪构成要件的，办案机关依法追究其刑事责任。 案件已查明存在诬告陷害情节，同时被告人本身确实存在对应犯罪事实。 人民法院依据刑法及刑事诉讼法相关规定开展审理工作。 审理阶段结合已查明的全部犯罪事实、行为性质、具体情节、社会危害程度，依法对该被告人作出定罪量刑判决。 实施诬告陷害行为的主体，办案机关对其另行追究对应的法律责任。 所有刑事判决严格遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则。 最终判决结果需要结合全案经法定程序采信的证据综合判定。 持有具体案件细节的相关人员，可提交细节内容获取针对性的法律分析。律图法务在线
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如何要求公安立案[律师回复] 想要顺利推动公安立案，核心要抓准几个关键实操环节，避开常见的卡壳点。 提前整理好报案所需材料，个人报案要么提交书面说明，要么当面如实讲述全部情况，内容要覆盖完整的事件经过，手头能佐证事实的聊天记录转账凭证等线索同步附上，同时明确指出对应的涉嫌罪名。如果是单位出面报案，除了核心事实内容，还要在材料上加盖公章，同步提交单位的主体资质文件。 先确认对应报案的公安机关是否有管辖权，直接向犯罪行为实施地犯罪结果发生地或者嫌疑人常住户籍地的公安机关提交申请，避免后续因为管辖不符被来回推诿。 提交申请后，公安常规审查会在三日内给出是否立案的初步结论，案情复杂的可延长至七日，涉及重大疑难的经内部审批最长可到三十日。如果最终决定不予立案，会出具正式的不予立案通知书，三日内直接送达报案人。 拿到不予立案通知书后，可在七日内先向出具结论的公安申请复议，对复议结果不满还能向上一级公安申请复核。也可以直接向同级检察院提交立案监督申请，检察院审查后认定应当立案的，会直接通知公安启动立案程序。如果案件本身属于刑事自诉范畴，也可以直接到法院提起自诉。 提交报案申请时，务必准备好初步证据，能直接证明存在犯罪事实且该公安具备对应管辖权，否则很容易因为材料不符合要求被直接驳回。律图专业咨询...
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拘留了三个月放出来的算坐牢吗[律师回复] 很多人在被羁押满三个月后释放，会拿不准自己算不算通常说的“坐过牢”，这个判断核心不能只看羁押时长，得结合案件性质和最终处理结果来定。 首先要明确，常规的行政或司法类拘留根本不可能达到三个月时长，前者合并执行的上限是二十天，后者单次最长期限仅十五天，能长达三个月的羁押，只能是刑事案件程序里的拘留加逮捕阶段的状态，这本身只是办案过程中的临时约束措施，不是最终的处罚结论。 如果后续办案机关作出无罪结论，或是依法撤销案件后直接释放，这种情况完全不属于有刑事处罚记录，自然不算坐牢。 要是最终法院已经作出拘役或有期徒刑的有罪判决，之前三个月的羁押时长可以直接用来折抵判决里的刑期，折抵后剩余可执行的刑期不足再继续关押，办完手续后当庭释放，这种情况已经属于被法院定罪处罚，留下终生可查的犯罪记录，就属于大众认知里的坐过牢。律图延边
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诈骗罪从犯量刑规定是什么[律师回复] 参与团伙诈骗后被认定为从犯，量刑不会直接照搬主犯的判决结果，有明确的法定从宽调整空间。 普通诈骗的主犯量刑按涉案数额分三档，诈骗金额在三千元到一万元以上的属数额较大，主犯会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗金额在三万元到十万元以上或者有其他严重情节的，主犯量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗金额超过五十万元的属于数额特别巨大，主犯会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 从犯的量刑不需要直接参照主犯的对应刑期硬套，法律明确要求必须从轻、减轻甚至直接免除处罚。判定时会实际考量从犯在整个团伙里的具体地位，比如只是帮忙打辅助、做后勤支持没有直接参与核心诈骗环节，参与作案的时间长短，实际分到的赃款多少，这些细节都会直接影响从宽的幅度。 如果后续还存在主动投案自首、检举他人犯罪立功，或者积极退赃退赔取得受害人谅解的情况，还能在此基础上进一步争取更轻的处理结果。涉及具体案件的量刑判断，可以结合实际涉案细节向专业法律人士咨询。律图法务在线
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侵占公司公款80万怎么判[律师回复] 遇到侵占单位80万的情况，最先要理清楚行为人的身份，这会直接关系到最终适用什么罪名、判多重的处罚，两者的认定边界差得很多。 要是你属于公司、企业里的非国家工作人员，没有承担公务性质的工作，单纯利用日常分管手头工作的便利拿走单位80万，按照现行的法律规定，职务侵占罪里数额巨大的起步标准是100万，你涉及的80万还卡在数额较大的区间，对应的法定处罚是三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。 如果身份属于国家工作人员，哪怕你是在国有公司里从事公务，或是被国有单位委派到普通非国有公司里承担公务类工作，这种情况就不会按职务侵占来算，而是会被认定为贪污罪。按照对应的司法解释，贪污罪的数额巨大起点是20万，80万刚好落在20万到300万的数额巨大区间，对应的处罚是三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金或是没收财产。 实践里还有不少影响最终量刑的细节。主动把侵占的钱全额退回去，自愿认罪认罚，本身是第一次涉案没有前科劣迹，这些情况都能在对应罪名的法定量刑区间里争取从轻处理。但要是之前被判过有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完之后五年内又涉这类犯罪构成累犯的，就会被从重处罚。 最终的定罪量刑不会只看侵占金额，办案机关会把主体身份的证据、当事人主观上的恶意程度、退赃的实际完成情况等全部案卷材料放在一起综合判定。律图法务在线
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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