损害赔偿 法律问答
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20年民事诉效期可适用的范围有哪些[律师回复] 生活中，大家都可能遇到民事权利被侵害的情况，这时候诉讼时效就显得很重要。20年诉讼时效是最长的权利保护时间，基本上所有的民事权利都受它约束，不过要是有特殊规定那就另说了。 一般情况下，民事纠纷的诉讼时效是3年。这3年从你知道或者应该知道自己权利被损害，以及谁是侵害你的人那天开始算。但现实很复杂，有时候因为一些特殊原因，你可能过了很久都不知道自己的权利被损害了。要是从权利被损害那天开始算，都过了20年，你才发现然后去法院告对方，法院大概率是不会管的。不过要是有特殊情况，你可以向法院申请延长这个时间，法院会根据实际情况来做决定。 举个例子，在房产纠纷里，可能你的房子被别人非法占了，但你一直都不知道。从房子被占那天开始算，要是超过20年你才发现，再去法院让法院帮你要回房子，法院一般不会支持你。 这里要注意，20年最长权利保护期和一般的3年诉讼时效不一样。3年诉讼时效在一些法定情况下会暂停或者重新计算，但20年这个时间一般是固定的，不会因为这些情况改变。 给大家提个实用建议，平时要多留意自己的权利状况，一旦发现权利被侵害，要尽快通过法律途径解决，别拖到超过诉讼时效，不然自己的合法权益可能就没法得到保障了。律图法律顾问...
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打小三造成受伤情况是否需赔偿[律师回复] 一般来说，打小三致其受伤是要进行赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，如果有人因为过错侵害了他人的民事权益并造成损害，就得承担侵权责任。 伤害他人身体明显属于侵权行为。要是把小三打伤了，侵权人就得赔偿对方因为就医治疗花的各种费用，还有因误工减少的收入。这些费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。 要是伤害程度达到轻伤及以上，那就麻烦了，这可能会触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪，侵权人要面临刑事处罚。在法律看来，每个人的人身权利都受平等保护，可不能因为对方是“小三”，就对其使用暴力。 常常有人会有误区，觉得“小三”破坏家庭，打她也没什么大事。但实际上法律不会这么判。遇到情感纠纷，比如配偶有第三者这种情况，要走合法、理性的途径解决，像和配偶好好协商处理婚姻关系。所以，打小三致其受伤，轻的要承担民事赔偿责任，严重的还得负刑事责任，万万不可冲动行事。平台精选咨询...
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人损导致骨折，赔偿金额是多少[律师回复] 人身损害导致骨折，赔偿金额要根据具体情况来定。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。要是骨折导致残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等。 先说医疗费，它是根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些相关证据来确定的。误工费则看受害人的误工时间和收入情况。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数以及护理期限。 残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来计算。而伤残等级需要做伤残鉴定，以专业鉴定机构的结论为准。 举个例子，如果骨折比较轻，没达到伤残标准，赔偿主要就是实际产生的医疗费用和误工损失等。但要是构成伤残，赔偿金额会因为伤残等级不同有很大差别。 所以，要准确算出赔偿金额，得先把相关费用凭证收集好，去做伤残鉴定，然后再结合实际情况，依据法律规定来计算。这里要注意，别遗漏了该收集的费用凭证，也一定要找专业机构做鉴定，不然可能影响赔偿金额的确定。律图法务在线
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一级伤残误工费赔偿吗[律师回复] 在一级伤残案件中，受害人能不能获得误工费赔偿呢？答案是可以。依据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人致人身损害的，要赔偿受害人因误工减少的收入。这里的误工费，就是受害人从受伤到完全治愈或定残日前，因没法正常工作而少赚的钱。 怎么确定误工费数额呢？主要看误工时间和收入状况。误工时间由治疗医院开的证明来定；要是受害人因伤残疾后一直没法工作，误工时间能算到定残前一天。收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费就按实际少拿的钱算；没有固定收入的，按最近三年平均收入算；要是没法证明近三年平均收入情况，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年度职工平均工资来计算。 需要注意的是，一级伤残受害人在受伤到定残前这段时间能主张误工费赔偿。定残之后，一般就不再算误工费了，而是按伤残等级去主张残疾赔偿金等赔偿项目。律图法律顾问...
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轻伤二级赔偿的金额要如何来确定[律师回复] 轻伤二级是在刑事案件里做的伤情鉴定，不过赔偿金额得按照民事赔偿的相关法律来定。 赔偿项目主要有这些。首先是医疗费，得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定。误工费则要看受害人误工时间和收入情况。护理费与护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病或者转院实际花的费用。住院伙食补助费能参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受害人伤残情况，参考医院的意见确定。 要是造成了残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来算的。 在确定具体赔偿金额时，要结合实际情况，收集相关费用凭证、鉴定报告等证据，双方先协商。很多人存在一个认知误区，觉得只要鉴定为轻伤二级，赔偿金额就有固定标准，其实不是这样的，都要结合实际情况。如果协商不成，那就可以去法院起诉，由法院根据证据和相关标准进行判决。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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