婚姻家庭 法律问答
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女人带走孩子走还要抚养费吗[律师回复] 女人带走孩子，要是拿到了孩子的抚养权，就有权要求另一方支付抚养费。 按照《民法典》，父母对子女有抚养、教育和保护的义务。即便夫妻离婚，不管孩子由父亲还是母亲直接抚养，依旧是父母双方的子女，父母对子女的这些权利和义务不会改变。 没直接抚养孩子的一方，得负担一部分或者全部抚养费。抚养费给多少、怎么支付，双方可以先协商。要是协商不成，就由法院判决。法院确定抚养费数额时，会综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平等因素。 要是有一方拒绝支付抚养费，另一方能去法院起诉，要求对方支付。等判决生效后，对方还不支付，就可以走强制执行程序，强制其履行支付义务。所以，女人带走孩子并获得抚养权后，能依法向对方索要抚养费。平台精选咨询...
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抚养权调解完毕后多长时间立案[律师回复] 1、抚养权调解和立案是两个不同的程序，正常不会出现调解完了再去立案的事儿。 2、要是有人因为抚养权纠纷去法院起诉，法院一般会先做诉前调解。要是调解顺利，双方谈妥达成了协议，法院就会按照协议内容出调解书。等双方签收了调解书，这就有了法律效力，案子也就以调解的方式了结，不用再立案走后续的审判流程了。 3、要是调解没成，双方没谈拢，法院就会把案子正式立上，进入诉讼审理阶段。从调解失败到正式立案的时间，法律没给出明确的统一规定。在实际操作里，法院通常会在短时间内完成立案，多数时候几个工作日就能立上案，这样能保证当事人的诉讼权利及时得到行使，让案子尽快进入审理。平台专业咨询...
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全职带娃三年离婚抚养权怎么判[律师回复] 1、全职妈妈在家带娃三年后离婚，孩子抚养权怎么判呢？法院会综合考虑各种情况，以孩子的最大利益为出发点来做判决。 2、要是孩子还不到两岁，通常会跟着妈妈生活。不过，如果妈妈存在不适合抚养孩子的情况，那就是另外一回事了。 3、孩子满了两岁，法院就得仔细衡量双方的状况。全职带娃三年对争取抚养权是很有帮助的。这三年里，全职妈妈全身心照顾孩子，陪伴孩子成长，和孩子感情深厚，也非常了解孩子的生活习惯和需求。除了这一点，法院还会看看双方的经济状况怎么样、居住环境好不好、受教育程度如何。要是一方有不良嗜好，或者有暴力倾向，会对孩子的身心健康造成伤害，那争取抚养权时就会比较吃亏。 4、孩子满了八岁，他们的想法就很重要了。法院会用合适的方式问问孩子愿意跟谁生活。 5、要是夫妻双方能就孩子抚养权问题达成一致，而且这个协议不会损害孩子的合法权益，法院也会认可。 全职带娃三年确实在争取抚养权时有一定优势，但最终结果还得看具体案子的情况，由法院按照最有利于孩子的原则来决定。平台优选咨询...
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夫妻离婚祖父藏匿孙子怎么办[律师回复] 夫妻离婚时，若祖父藏匿孙子，会侵犯另一方的抚养权或探望权，以下是应对办法。 要是已经通过法院判决或调解确定了抚养权归属，拿到抚养权的一方能凭借生效法律文书，要求祖父把孩子交出来。要是祖父不配合，就可以向法院申请强制执行。法院有权对祖父进行训诫、罚款、拘留等，以此保障抚养权人的合法权益。 如果抚养权还没确定，双方可以先商量孩子的抚养问题。要是商量不下来，就向法院提起抚养权纠纷诉讼。法院会按照最有利于未成年子女的原则，根据子女权益和双方具体情况进行判决。诉讼时，要提供证据证明自己抚养孩子更有利于其成长。 要是一方有探望权，但祖父藏起孩子，导致其无法正常探望，那享有探望权的一方可以向法院起诉，要求排除妨碍，保障自己行使探望权。法院会根据情况判决，若对方还是不履行，可通过强制执行等手段保障探望权实现。遇到这类复杂问题，若有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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等孩子18岁就离婚，应该准备什么[律师回复] 如果计划等孩子满18岁后离婚，提前从协议离婚和诉讼离婚两个方向做好准备很有必要。 对于协议离婚，要先在财产分割上达成共识。把夫妻共同拥有的房产、车辆、银行存款以及投资等财产梳理清楚，确定好怎么分。要是有债务，也得商量好由谁来承担。虽然孩子18岁成年了，不存在抚养权争夺问题，但孩子后续的教育费用等事情也得协商妥当。之后，准备好身份证、结婚证以及写好的离婚协议书等材料，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请后会有一个冷静期，过了冷静期就能办理离婚手续。 要是选择诉讼离婚，就得收集能证明夫妻感情破裂的证据。比如有分居协议，或者能证明对方存在重婚、家暴、赌博等过错行为的证据。同时，准备好身份证、结婚证和起诉状等材料。然后向有管辖权的法院提起离婚诉讼，法院会根据双方提供的证据来审理并作出判决。 法律建议：在整个准备过程中，一定要保持理性和冷静。处理财产、债务等问题时，最好能留下书面协议，这样可以避免日后产生纠纷。如果对法律方面不太了解，也可以咨询专业的律师，让他们提供更详细的帮助和指导，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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