婚姻家庭 法律问答
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离婚后老公找娘家要娃该如何应对[律师回复] 离婚后，要是对方跑到娘家来要孩子，咱可以这么处理。 先搞清楚孩子抚养权到底归谁。要是离婚协议或者法院判决里，孩子抚养权是你的，那你就有合法抚养孩子的资格。对方没经过你同意就去娘家要孩子，这是不合法的。你得跟对方说清楚，他这么做不对，得遵守法律规定和协议约定。要是对方还死缠烂打，别犹豫，赶紧报警。警察会根据实际情况处理，制止他的不当行为。 要是抚养权归对方，咱也得遵守法律。不过对方接孩子也得走合理合法的程序，得提前跟你商量好，在双方都认可的时间和地点把孩子接走。要是对方直接去娘家，也不提前沟通，方式还很不妥，你可以先跟他心平气和地商量，看看怎么合适地交接孩子。要是商量不下来，还能找居（村）委会这些第三方来帮忙调解，把情况说清楚，让对方按合适的程序来。 要是双方对抚养权有争议，之前又没有明确的协议或者判决，那你可以先试着和对方协商。要是协商没用，就去法院起诉，打一场抚养权纠纷的官司。法院会根据孩子的权益和你们双方的具体情况来做出判决。 法律建议：遇到这种事别慌，一定要保留好相关证据，像离婚协议、沟通记录等，这对维护自己的权益很有帮助。律图平台咨询...
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我脑梗后遗症三年了，办低保发的低保金才280元，我问街道民政办主任说我儿子有赡养能力才开这些，我儿子贷款逾期，没钱给我赡养费，请问我该怎么办？[律师回复] 你脑梗后遗症确实困难，但街道认定你儿子有赡养能力，可能参考了他的收入或资产，贷款逾期不等于完全没钱。你可以把儿子逾期、催收记录等凭据交给街道民政办，要求重新核算赡养费能力。如果街道坚持原认定，你可以向区政府申请复核，或者直接起诉儿子索要赡养费，法院会根据他的实际收入判决，但执行时若他确实没钱也比较麻烦。另外，低保金280元偏低，你还可以去社区问问能否申请临时救助或残疾人补贴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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什么样的状况出现算遗弃了父母[律师回复] 遗弃父母就是有赡养义务的人，故意不照顾自己父母，让父母生活陷入困境。下面几种情况，就可以认定是遗弃父母。 先说经济供养。如果赡养人有能力，却不给父母必要的生活费，让他们连基本的吃穿住行都成问题，没地方住、没东西吃，这肯定就是遗弃。比如有的子女条件不错，却不给老人生活费，让老人生活没了着落。 生活照料也很重要。要是父母生活不能自理，赡养人却不管，不帮他们洗漱、穿衣、吃饭，让老人生活特别不方便，这也属于遗弃行为。 精神方面也不能忽视。有些子女长期对父母不管不问，不看望、不问候，让父母心里特别难受，这同样算遗弃。 不过，判断是不是遗弃，得看赡养人的主观想法和实际行为。要是因为一些客观原因，像自己经济困难，或者突然得了重病，没办法照顾父母，一般不会认定是遗弃。 要是遗弃父母情节很严重，就可能构成遗弃罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，对年老、年幼、患病或者没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以，大家一定要尽到赡养父母的责任。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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