婚姻家庭 法律问答
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奶奶外婆带娃出事故，责任怎么划分[律师回复] 奶奶或外婆带娃出事故，责任该怎么划分，这是很多家庭关心的问题。这个问题的答案不是一概而论的，需要根据具体情况判断。 如果是第三人侵权导致的事故，像在商场被别人撞倒受伤，一般由第三人承担侵权责任。要是奶奶或外婆没有故意或重大过失，就不用担责；但要是她们在照顾孩子时有过错，就得按过错程度承担部分补充责任。 在没有第三人的情况下，奶奶或外婆有临时监护孩子的义务。要是因为她们疏忽、没尽到合理照管职责，比如让孩子处于危险环境，那可能要在过错范围内赔偿。就像让年幼孩子独自靠近池塘，结果溺水了，肯定得担责。 不过，如果是意外事件，并且奶奶或外婆已经尽到合理注意义务，比如突然大风刮落物体砸伤孩子，通常不用赔偿。 要是对责任划分有争议，可以先协商解决。要是协商不成，当事人可以向法院提起民事诉讼。法院会根据案件事实和证据，依据《民法典》等法律规定，判定责任归属和承担比例。本地优选咨询...
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父母钱给儿子，女儿被要求平摊养老怎么办[律师回复] 在这种情况下，女儿有一些应对办法。从法律层面讲，《中华人民共和国民法典》规定成年子女赡养父母是法定的，而且每个子女的赡养义务是平等的。这就意味着，不能因为父母把钱给了儿子，女儿就不承担养老费用。 要是父母把大部分甚至全部财产都给了儿子，女儿可以先尝试和儿子、父母商量。跟他们说明白，因为儿子拿了更多财产，所以在赡养父母这件事上，应该多承担一些责任。这样做既合理，也能让各方的付出更公平。 如果协商没有结果，女儿也不用着急，可以走法律诉讼途径。不过在打官司之前，得准备好能证明父母把财产给儿子的证据，像银行转账记录、知道情况的人出来作证等。到了法庭上，法官会综合考虑很多因素，比如双方的经济条件、财产分配情况，然后确定每个人该承担多少赡养责任。这样做能保证赡养这件事处理得公平合理，也能维护各方的合法权益。所以，女儿遇到这种事，要合理合法地去解决问题，既不能逃避赡养义务，也不能让自己的利益受损。律图法律顾问...
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我也是乾安的，现在住在长春，我想问一下承包地的事，在30年前我回老家了35母地，在分地前我父亲，有3500百块钱臣欠，当时我父亲说，儿子你想要地，你去还钱，这个地我永远不要，你要永远是你的，我弟弟和我父亲说的是一样的话，就这样我还了生产队的钱，承包地分给了我，现在我弟弟开始从我要地，要他一口人的地，还要分我父母的地，我父亲去世了，我母亲还在，我弟弟的户口迁到长春十四五年了，现在我母亲在我弟弟家养老，我一年给我母亲一万块钱，他现在要起诉我，我应该怎么办，谢谢您！[律师回复] 结论：承包地分给你的，对方起诉你，多半是家庭成员内部对土地承包经营权的分割有争议。农村承包地是以户为单位的，分地时你在该户内、确权登记在你名下，原则上经营权归你。但如果是离婚、分家或兄弟姐妹之间对"谁该种哪块地"有分歧，对方可能以侵权或确权为由起诉。应对：第一，拿出土地承包经营权证、分地台账，证明地合法确在你名下；第二，如果是离婚后的土地分割，要看当地政策和离婚协议有无约定；第三，农村土地承包经营纠纷可以先申请乡镇调解，调解不成再仲裁或起诉。建议别抢种激化矛盾，先理清权属证据再应诉，必要时咨询当地农业农村部门。说到底，维权关键在证据和时机，建议你把相关凭证、记录都保存好，该走调解走调解、该走程序走程序，按部就班比一时冲动更稳妥，也能少走弯路、少花冤枉钱。贾凤强律师
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老年人参加活动出意外，责任该怎么定[律师回复] 老年人参加活动意外受伤，责任认定得看实际情况。 如果活动是由组织方开展的，组织方就好比活动的“大管家”，有保障大家安全的义务。要是因为组织方没做好这个“管家”的工作，比如没检查活动场地有没有安全问题，像地上湿滑却没立个“小心滑倒”的牌子；或者没给大家提供必要的安全防护装备，导致老人出了意外，那组织方就得担起侵权的责任。这就像家里的管家没看好地儿，让人摔了跤，那管家自然要负责。 要是活动在公共场所进行，场所管理者就成了这个场地的“守护者”。就像商场搞活动，商场有责任维护好场地秩序，保证设施是安全的。要是因为商场没做到这些，老人出了事，商场就得承担相应责任。 要是意外是别人的行为造成的，那这个“肇事者”就得承担侵权责任。要是组织方或者场所管理者没尽到保障安全的职责，比如活动现场有人推搡老人，组织方却没及时制止，那他们就得承担补充责任。 还有一种情况，如果是老人自己有错，比如说不听组织方的安排，或者自己有重病却没提前告诉别人，那也得根据老人过错的大小，减轻对方的责任。比如老人瞒着心脏病史，活动时太激动发病了，那自己肯定也要承担一部分责任。 给大家提个法律建议：组织方和场所管理者一定得把安全保障工作做到位，防止意外发生。老人参加活动时，也要把自身情况如实告知，遵守活动安排，这样才能减少意外和纠纷。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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