合同事务 法律问答
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东昌区-薛朕律师4分钟前解答了“合同事务”问题
东昌区-宋凡...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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办理赔偿时，违约金要求太高如何处理[律师回复] 结论： 办理赔偿时遇到违约金要求太高，可先协商降低，协商不成可通过诉讼或仲裁途径解决。 法律解析： 依据法律，当事人主张约定的违约金过高并请求适当减少时，人民法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则衡量。所以当觉得违约金过高，可先积极与对方沟通协商，说明其不合理性请求降低。若协商无果，还能走诉讼或仲裁程序，但此时需提供能证明约定违约金过分高于实际损失的证据，像实际损失计算依据、合同履行情况等，法院或仲裁机构会据此调整。若在处理违约金过高问题上有疑惑，可随时向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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合同签订完毕规定的违约金有没有效[律师回复] 结论： 合同约定的违约金一般有效，需满足主体有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规及不违背公序良俗等条件，违约金过高或过低时当事人可请求调整。 法律解析： 合同约定的违约金是否有效，关键在于是否符合法定条件。当合同双方具备相应民事行为能力，且是真实意思表示，同时违约金条款不违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗，那么该违约金约定就具有法律效力。然而，若违约金与实际损失差距过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。法院或仲裁机构会以实际损失为依据，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则来衡量并作出判断。如果在合同违约金方面遇到问题，比如不确定约定是否有效、不知如何请求调整等，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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培训后离职没签合同是否要赔偿违约金[律师回复] 一般情况下，没签书面培训服务期合同，劳动者离职通常无需赔偿违约金。依据法律，用人单位为劳动者提供专项培训费用开展专业技术培训，可与劳动者订立服务期协议，劳动者违反约定才需支付违约金。若未签订协议，就表明双方未约定服务期和违约金，劳动者不受服务期约束。 不过，存在特殊情况。若用人单位能证明存在口头约定并有相关证据，或者能证明因劳动者离职遭受实际损失，可能会向劳动者主张赔偿。 为避免纠纷，劳动者应注意以下两点：1.仔细查看是否存在书面培训服务期合同。2.若单位声称有口头约定或损失，要及时沟通协商，必要时咨询专业人士。律图延边
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律师说法·合同事务
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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