综合 法律问答
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通化县-吉林...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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拖欠工资索要补偿时效多久[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁有一年的时效期，这个时效从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 2、要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受上面说的一年时效限制。不过，一旦劳动关系结束，劳动者得在关系终止那天起一年内提出仲裁。 3、劳动者申请仲裁后，如果对结果不满意，可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。 4、依据《劳动合同法》，用人单位没按劳动合同约定或者国家规定及时足额给劳动者发工资的，劳动行政部门会要求单位限期支付。要是逾期不支付，会责令单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门处理这类投诉的时效通常是两年，从违法行为发生那天开始算；要是违法行为一直持续，就从行为结束那天开始算。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的提升，这类劳动纠纷相关的法律规定会不断完善和细化，以更好地平衡劳动者和用人单位的利益，适应不断变化的劳动市场环境。本地法律顾问...
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夫妻为买房离婚以假为真怎么办[律师回复] 在现实生活里，不少人会为了买房选择“假离婚”，可最后弄假成真的例子并不少见。从法律角度讲，只要去办理了正规的离婚登记手续，那婚姻关系就实实在在地解除了，根本没有“假离婚”这一回事，双方在法律上的婚姻状态已经结束。 要是在财产分割上有了争议，得看具体情况。要是离婚协议里已经清楚划分了夫妻共同财产，而且不存在欺骗、强迫等情况，那这个协议是有法律效力的，双方就得按照协议来做。但要是一方能拿出证据，证明签离婚协议的时候被欺骗或者强迫了，就可以在规定的时间内向法院申请撤销这个财产分割协议，重新分割财产。 子女抚养问题也有相应的规定。离婚的时候确定了抚养权归谁、抚养费怎么给等内容，双方就得遵守。要是之后情况有了变化，一方也能向法院申请变更抚养权或者调整抚养费。 要是有人觉得自己在“假离婚”过程中权益受到了损害，就得赶紧收集相关证据，像聊天记录、录音这些能证明当初是“假离婚”想法的材料。不过要注意，这类证据想要被法院认可，难度是比较大的。 “假离婚”藏着不少法律风险，大家一定要慎重考虑，别因为一时的利益，让自己陷入法律纠纷中。本地优选咨询...
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单位提前一个月通知解除合同怎么赔[律师回复] 单位提前一个月通知解除合同，赔偿情况得看不同情形。 要是单位依据《中华人民共和国劳动合同法》里能解除合同的法定情况，像劳动者没法胜任工作，经过培训或者换了岗位还是干不好等，提前一个月书面通知劳动者解除合同，就得给劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法解除劳动合同，就算提前一个月通知了，也得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。比如说单位没正当理由就随便和劳动者解除合同。 要是单位因为出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的客观情况有重大变化，导致合同没法履行，单位和劳动者商量变更合同内容又没达成一致等情况，提前一个月通知解除合同，同样要给经济补偿。 给劳动者的法律建议是，当遇到单位提前一个月通知解除合同的情况，要先弄清楚单位解除合同的原因，判断是否合法。如果觉得单位解除合同不合法，要及时收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，通过和单位协商或者申请劳动仲裁等方式，维护自己的合法权益。律图法务在线
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前任想要孩子的抚养权怎么办[律师回复] 前任想争夺孩子抚养权，有协商和诉讼两条路。 要是双方能心平气和地就抚养权变更达成一致，那就签个抚养权变更协议，把抚养权归谁、抚养费咋给这些事儿写清楚。协议一签字就生效。 可要是谈不拢，前任就会去法院起诉变更抚养权。法院判的时候，主要看咋做对孩子身心健康好、能保障孩子合法权益。法律规定，有这几种情况，法院会支持变更抚养权：跟孩子一起生活的一方得了重病或者残疾了，没能力继续养孩子；这一方不咋管孩子，甚至虐待孩子，对孩子身心健康不好；孩子满八岁了，愿意跟另一方过，而且另一方有能力养；还有其他正当理由需要变更的。 如果你不想变更抚养权，得收集对自己有利的证据。像证明自己收入稳定、有好的居住环境，能多陪孩子。同时，也收集前任不适合养孩子的证据，比如他有不良嗜好、经济条件差。到了打官司的时候，积极参加庭审，保护好自己的权益。要是有啥拿不准的，也可以找专业人士咨询。平台专业咨询...
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夫妻刚离婚老公出车祸谁负责[律师回复] 很多人关心，夫妻离婚后，一方出车祸，另一方是否要担责。其实，离婚后双方婚姻关系解除，另一方对对方出车祸在法律上不用担责。那车祸责任究竟咋认定呢？ 如果车祸是老公自己的错导致，像违反交通规则，那他得自己担责。要是车祸是第三方的错，比如其他车辆违规驾驶，就按事故责任认定，让有过错的第三方承担侵权责任。具体责任划分以交通管理部门的交通事故责任认定书为准。 如果老公是在工作时出的车祸，属于职务行为，由用人单位担责。不过，要是工作人员有故意或重大过失，单位担责后可向其追偿。 要是车祸涉及多方责任，各方就按过错比例分担。例如老公和第三方都有错，就根据双方过错程度确定各自责任份额。总之，离婚后出车祸的责任认定，主要看事故中的过错情况和相关法律规定。要是对责任认定还有疑惑，建议精准咨询专业人士。律图专业咨询...
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