综合 法律问答
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东昌区-王毓律师10分钟前解答了“综合类”问题
东昌区-王志...律师15分钟前解答了“综合类”问题
东昌区-薛朕律师3分钟前解答了“综合类”问题
东昌区-宋凡...律师11分钟前解答了“综合类”问题
东昌区-靳丰...律师13分钟前解答了“综合类”问题
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拖欠的工资已发，还可要求补偿金吗[律师回复] 用人单位拖欠工资后补发，劳动者也可能要到补偿金，分两种情况。 一是劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资，可用人单位逾期没给，这时要按应付金额50%以上100%以下的标准，给劳动者加付赔偿金。不过，这得是劳动者先向劳动行政部门投诉，部门责令后单位还不给，赔偿金才会产生。 二是用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除劳动合同，用人单位要给经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 所以，只要符合上面说的法定情形，就算工资补发了，劳动者也能依法要补偿金。劳动者要注意收集证据，像劳动合同、工资条、银行流水、聊天记录等，来证明用人单位拖欠工资，以及自己的工作情况。律图平台咨询...
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派遣工被开除后，怎样去申请仲裁[律师回复] 派遣工被开除后想申请仲裁，可按下面的步骤来做。 先得确认仲裁的受理范围和管辖地。要是派遣工因为被开除，在劳动报酬、经济补偿、赔偿金这些方面和单位有争议，就属于劳动仲裁受理范围。一般可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 接着要准备好仲裁所需的材料。需要写一份仲裁申请书，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求还有所依据的事实理由，证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。同时，还要准备能证明双方存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及用人单位开除你的相关证据，像开除通知之类的。 材料准备好了，就可以提交仲裁申请。把准备好的材料交给选定的仲裁委员会，仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方，还会安排仲裁庭组成人员和开庭时间；要是不受理，也会说明理由。 最后就是参加仲裁庭审。在庭审的时候，派遣工要陈述事实、提供证据，用人单位也会答辩和举证，双方还能进行辩论。庭审结束后，仲裁庭会作出裁决。要是对裁决不服，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。律图延边
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签竞业协议离职后补偿方式是怎样[律师回复] 竞业协议是用人单位和劳动者约定好的一种协议。在劳动合同解除或者终止之后，劳动者不能去和本单位生产、经营同类产品，从事同类业务且有竞争关系的其他单位工作，也不能自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。 关于离职后的补偿方式，先说说支付方式。一般情况下是按月支付的，用人单位得在竞业限制期限里，每个月给劳动者经济补偿，这样能保证劳动者在竞业限制期间有持续的生活保障。不过，双方也能商量其他支付方式，像一次性支付，但要是一次性支付，得明确这笔款项就是竞业限制补偿。 再看看补偿标准。要是双方有约定，就按约定来。要是没约定，而劳动者又履行了竞业限制义务，那劳动者可以要求用人单位按照自己在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，按月支付经济补偿。如果这个标准比劳动合同履行地的最低工资标准还低，那就按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 要是用人单位没按协议给补偿，劳动者能催告它支付。经过一段合理时间，用人单位还是没支付的话，劳动者就有权解除竞业限制约定，同时还能要求用人单位支付自己已经履行竞业限制期间的补偿。平台优选咨询...
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女方养孩子男方不给抚养费该怎么办[律师回复] 当女方承担起抚养孩子的责任，男方却不给抚养费时，有几种解决办法。 如果是协议离婚，并且离婚协议里清楚写了男方支付抚养费的金额和方式，男方不按协议做，女方可以先试着和男方沟通，提醒他要遵守协议支付费用。要是沟通没用，女方能拿着离婚协议去法院起诉，让法院判决男方支付。等法院判决下来，男方还不付，女方在判决书生效后就能向法院申请强制执行。 要是双方是诉讼离婚，法院的判决书或调解书已经明确男方要支付抚养费，男方拒绝给的话，女方不用再起诉，直接向法院申请强制执行就行。法院会采取一些办法让男方支付，像查他的银行存款、冻结资金、划走钱，扣他的收入，还能查封、拍卖他的财产。 关于抚养费给多少，得看孩子实际需要、父母的经济能力和当地生活水平。要是以后物价涨了，孩子上学费用增加，原来定的抚养费不够用，女方可以用孩子的名义去法院起诉，要求增加抚养费。 法律建议：女方遇到男方不给抚养费的情况，要及时收集证据，比如离婚协议、判决书、孩子的花费凭证等。在和男方沟通时注意保留聊天记录或通话录音。申请强制执行要尽快，别错过时效，这样能更好地保障孩子的权益。本地法律顾问...
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