损害赔偿 法律问答
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校园欺凌事件，我作为校方受害家长要调取校园内的全部视频，要挨个时间段调取，他们有这个权利吗？[律师回复] 家长您好，关于您提到的校园欺凌事件调取视频的问题，根据相关法律规定，学校有责任保障学生的安全，对于校园内的监控视频，学校应当妥善保管并用于维护校园安全和处理相关事件。作为受害学生的家长，您有权要求学校提供与事件相关的监控视频，但要求调取校园内全部视频可能超出了合理范围，学校可能会基于隐私保护和管理规定等因素进行考虑。建议您首先与学校进行沟通，说明情况并请求提供与事件直接相关的视频资料。如果学校拒绝配合，您可以向教育主管部门反映情况，或者通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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