房产纠纷 法律问答
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破坏小区设施怎么处罚[律师回复] （一）在遇到小区设施被破坏的情况时，小区管理方或相关权益人可先确定设施损坏情况，核算修复费用或评估设施价值，与破坏行为人协商要求其承担民事赔偿责任，赔偿修复费用或按评估价值赔偿。 （二）若破坏行为较轻未达刑事立案标准，可向公安机关报案，由公安机关依据治安管理处罚法对行为人进行处罚。 （三）若破坏财物价值较大或有其他严重情节，应及时收集相关证据，配合司法机关追究行为人故意毁坏财物罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。律图平台咨询...
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物业费被起诉会怎么样[律师回复] 1.业主拖欠物业费被起诉后，法院会依法受理并送达诉讼文书，业主需及时应诉，无故缺席将面临缺席判决。根据相关法律，物业服务合同成立且物业公司依约服务时，业主有支付物业费的义务，若无法举证物业公司未履行或未完全履行合同义务，法院一般会支持物业公司诉求，判决业主支付拖欠费用及违约金。 2.判决生效后业主仍不履行，物业公司可申请强制执行，法院会依法查封扣押财产或冻结划拨存款，业主还可能被纳入失信被执行人名单，影响个人征信与日常消费出行。 3.解决措施和建议：业主应积极与物业公司协商和解；若进入诉讼程序，可提交物业服务存在瑕疵的证据，争取减免部分费用，以此避免不利后果。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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