工伤赔偿 法律问答
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没保险的临时工工伤该怎么进行赔偿[律师回复] 临时工没参加工伤保险，遭遇工伤也能获赔。 第一步是工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定时间内自己去申请。申请认定时要提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。就算是临时工，只要能拿出工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系，不影响工伤认定。 第二步是确定赔偿责任主体。因为没缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用，都得由用人单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、伤残津贴等。要是造成残疾，得支付一次性伤残补助金；解除劳动关系的，用人单位还要付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是用人单位拒绝担责，工伤职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维权。劳动仲裁阶段，要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。律图法律顾问...
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保险公司赔偿工伤包含哪些项目[律师回复] 保险公司对工伤的赔偿项目，会因保险种类不同而有差别，常见的有工伤保险和商业意外伤害保险。 先说说工伤保险，它的赔偿项目挺多的。在医疗期内，治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用能得到赔偿，同时还有住院伙食补助费。要是经医疗机构开证明，并且报经办机构同意后，到统筹地区以外就医，交通和食宿费用也能赔。在停工留薪期，员工原来的工资福利待遇不会变。如果工伤造成了伤残，根据不同的伤残等级，能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。要是职工因工死亡，他的近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 再看看商业意外伤害保险，它的赔偿得按照合同约定来。一般有意外身故保险金，要是被保险人因为工伤意外去世了，会按照合同约定的保额进行赔付。意外伤残保险金是按照伤残等级对应的比例乘以保额来给。意外医疗保险金可以报销工伤事故导致的医疗费用。有些保险还设有意外住院津贴，会根据被保险人实际住院的天数，给一定金额的补助。 这里要提醒大家，不同的保险产品，条款和条件都不一样，具体能赔偿哪些项目，一定要看相应的保险合同。平台专业咨询...
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9级工伤一次性医疗补助金额是多少[律师回复] 9级工伤的一次性医疗补助金标准，各地规定不同，这和各地政府的具体政策有关。 按照《工伤保险条例》，要是职工被鉴定为9级伤残，在劳动合同到期结束，或者职工主动提出解除劳动合同的时候，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。 因为不同地区的经济发展情况不一样，政策也有差别，所以一次性医疗补助金的具体金额计算方法也不一样。有些地方会按照当地上一年度职工的月平均工资作为基础，乘以一定的月数来计算，像可能是9个月的工资。还有些地方会综合伤残等级和职工本人工资等因素来确定补助金数额。 这意味着大家拿到的补助可能不同，所以要想知道准确的补助金额，就得了解当地的工伤保险政策。可以去当地的社保部门咨询，工作人员会给详细解答。也可以登录当地社保部门的官网，上面一般会有具体的标准和计算方法。还能拨打社保服务热线，了解相关信息。 建议大家在遇到9级工伤时，尽快去了解当地政策，及时申请一次性医疗补助金，保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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工伤员工任意时间离职都能要工伤赔偿吗[律师回复] 工伤员工离职后能否拿到工伤赔偿，可不是想当然的事，得看具体情况。 要是员工的工伤已经认定，还做了劳动能力鉴定，并且有伤残等级，那离职时就能依法拿到赔偿。比如五到十级伤残的员工，离职后能有两笔钱：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金出，给员工以后看病用；后者由单位给，补偿员工因工伤离职后找工作的困难。 但要是员工还没完成工伤认定和劳动能力鉴定就走人，赔偿可能就没了。因为工伤认定是拿赔偿的前提，劳动能力鉴定决定赔偿的多少。要是离职后耽误了这俩程序，很可能一分赔偿都拿不到。另外，离职时间太久，也可能失去要部分赔偿的权利。 所以，工伤员工想拿到赔偿，得在规定的程序和时间内去争取。别以为随便什么时候离职都能拿到钱，只有按规定来，自己的合法权益才能得到保障。要是对工伤赔偿还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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工地发生意外工伤可获得多少赔偿[律师回复] 在工地干活不幸遭遇意外工伤，赔偿数额该怎么算呢？这得结合具体情况来定。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 要拿到赔偿，第一步是进行工伤认定。正常情况下，用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内去申请。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属等也能自己去申请。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。这可是计算赔偿金额的重要依据，不同的伤残等级，赔偿标准不一样。 给大家举几个常见赔偿项目的例子。医疗费按照医院开的票据给；停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变；要是造成伤残，一次性伤残补助金根据伤残等级，用本人工资来计算，像十级伤残就是7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 另外，要是因工死亡，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级，还有各地的具体标准，才能准确算出赔偿数额。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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