工伤赔偿 法律问答
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36岁工伤死亡赔偿多少钱[律师回复] 36岁工伤死亡，赔偿主要有三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这笔钱就是用来处理职工丧葬事宜的。 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上还能多拿10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，这是给因工伤死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。 需要知道的是，总体赔偿数额会受到统筹地区、职工工资水平等因素影响而有所不同。如果想确定具体赔偿金额，就得结合当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，还有该职工本人工资这些数据来计算。另外，申请赔偿时，得按照法定程序进行工伤认定等流程，这样才能顺利拿到赔偿。本地优选咨询...
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十级工伤的就业补助标准是多少[律师回复] 十级工伤就业补助金没有全国统一标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 部分地区会以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数计算。像有的地方规定，十级工伤计发几个月工资，比如十级伤残为3个月的当地上年度职工月平均工资。 若想确定具体的就业补助标准，可通过当地人力资源和社会保障局官网查询相关政策文件，也能拨打当地12333热线咨询。申请补助金时，要按当地规定的流程和要求准备材料，这样才能顺利获得补偿。律图法律顾问...
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职工因交通事故受工伤，赔偿谁负责[律师回复] 1、职工因交通事故受了工伤，赔偿责任得分不同情况来定。要是交通事故发生在职工上下班路上，而且职工本人不是主要责任，那就会涉及两方面赔偿，一个是交通事故侵权赔偿，另一个是工伤保险赔偿。 - 交通事故侵权赔偿方面，是由肇事的一方和他的保险公司来负责的。肇事方要按照自己过错的比例来承担赔偿，保险公司在保险规定的额度里进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤没上班少赚的钱（误工费）、照顾受伤职工的费用（护理费）等。 - 工伤保险赔偿呢，由职工所在的单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复的费用，还有一次性的伤残补助金等，就由工伤保险基金来支付；职工在工伤治疗期间单位照发的工资福利等，由单位来支付。要是单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的费用，就都得单位来掏。 2、要是交通事故是职工在工作的时候发生的，并且算工伤，同样按照上面说的原则来。单位和工伤保险基金要按照规定承担工伤保险赔偿的责任。要是还有别的人对事故有责任（第三方侵权），职工还能找这个第三方要求赔偿。 3、在这类案子里，一般来说，像已经花出去的医疗费这些不能重复赔，不过职工可以同时争取交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。平台专业咨询...
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若不服工伤赔偿，应当采取什么办法[律师回复] 要是对工伤赔偿不满意，不同的情况有不同的解决办法。 如果是对工伤认定结论不服，有两个途径可以走。一是申请行政复议，你得在收到工伤认定结论那天起的规定时间内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出申请。二是向法院提起行政诉讼，要在规定时间内，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。 要是对劳动能力鉴定结论有意见，在收到鉴定结论的规定期限内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而且这个再次鉴定结论就是最终的结果了。 要是对工伤赔偿的数额等方面存在争议，这属于劳动争议。你可以先试着和用人单位商量解决。要是商量不下来，能向单位的劳动争议调解委员会申请调解。要是调解也不成功，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也能直接去申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。 这里要注意别错过了规定期限，不然自己的权益可能就没办法及时维护。律图法律顾问...
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十级工伤大概可拿到多少赔偿款项[律师回复] 十级工伤赔偿款要根据具体情况算。下面说主要赔偿项目和计算方式。 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 还有，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 因为各地经济发展水平不一样，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准差异大，所以没法准确给出十级工伤具体赔偿数额。大家可以结合自身实际情况，参照当地标准计算赔偿款。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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