工伤赔偿 法律问答
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中午下班因病死亡能不能认定工伤[律师回复] 中午下班因病死亡能否认定工伤，要分不同情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。要是职工在中午下班途中突发疾病死亡，不在“工作时间和工作岗位”范围内，一般不能认定为工伤。 不过，要是职工已经在工作岗位上出现发病症状，坚持下班回家后病情恶化，在48小时内抢救无效死亡，有些情况下可能会被认定为视同工伤。因为这实际上是在工作时间和岗位上发的病。 申请工伤认定时，得提供相关材料，由社会保险行政部门来认定。如果有关单位或个人对认定结果不满意，能依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。 所以，遇到中午下班因病死亡的情况，要先看是否符合“工作时间和工作岗位”发病的条件，再准备好材料申请认定。对结果有异议，及时通过合法途径解决。律图法律顾问...
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上班撞车人没事车损坏了是否算工伤[律师回复] 上班的时候撞车，车损坏了但人没事，这种情况能不能算工伤，得看具体情形。按照《工伤保险条例》的说法，在咱们上下班的路上，如果遭遇交通事故，而且这个事故里自己不是主要责任方，那就能认定为工伤。这里面“非本人主要责任”可是关键，得看交通管理部门给出的事故责任认定书是咋写的。 要是在上班路上撞车了，经过认定自己不是主要责任，就算只是车坏了人没受伤，也可能算工伤。为啥这么说呢，因为这是在上班的合理路线和合理时间内，是跟工作相关的。可要是这起事故里自己负主要责任或者全部责任，那就没法认定工伤啦。 给大家举俩例子。要是自己闯红灯，然后和别的车撞上了，还被认定负主要责任，这种情况下就很难认定成工伤。反过来，如果是别人违规开车导致的事故，自己没责任或者责任比较小，那认定为工伤的可能性就很大。 要是碰到这种事，不确定自己这事算不算工伤，得赶紧跟单位报告事故情况，然后申请工伤认定，最后社保行政部门会给出一个合法合理的决定。所以，以后遇到上班撞车的情况，别慌，按法律程序走就行。律图平台咨询...
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已有伤工作期间再受伤算不算工伤[律师回复] 1、员工本身就有伤，在工作期间又受伤了，通常是能算工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上班时间、工作地点内，因为工作上的事儿受到事故伤害，就应该被认定成工伤。 2、要判断这次受伤算不算工伤，重点得看是否符合工伤认定的三个条件，也就是工作时间、工作地点和工作原因。只要员工是在履行工作职责的时候受的伤，不管之前有没有伤，都能满足工伤认定的条件。打个比方，员工操作机器的时候，因为机器出故障受了伤，这就属于因为工作原因受伤。 3、不过也有特殊情况。要是这次受伤是员工故意弄出来的，或者不是因为工作造成的，比如上班时间和同事打闹受伤了，那就不能认定是工伤。 4、要是想确定是不是工伤，得由用人单位在事故伤害发生那天起的一定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没申请，受伤的员工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内去申请。社会保险行政部门会根据实际情况调查核实，然后决定是不是认定为工伤。律图平台咨询...
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70岁的人是否可认定为工伤[律师回复] 70岁老人工作受伤，还能认定工伤吗？这是很多人关心的问题。一般来说，70岁很难认定工伤。因为工伤认定要以存在劳动关系为前提，而法律规定，达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人，和单位建立的大多是劳务关系，不在《工伤保险条例》的适用范围内。70岁早已超过退休年龄，大概率也享受了养老保险待遇，所以通常无法认定工伤。 但也有特殊情况。要是70岁老人没享受基本养老保险待遇或领取退休金，和单位签了书面劳动合同，建立了劳动关系，在工作时间、工作地点因工作受伤，或者符合其他工伤认定情形，就有可能被认定为工伤。 如果70岁老人工作受伤却不能认定工伤，也别着急。可以依据《民法典》里侵权责任的规定，向侵权人或单位索要人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。要是造成残疾，还能要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。本地优选咨询...
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员工周末开会路上出车祸是否算工伤[律师回复] 1、 员工在周末开会的路上出了车祸，在符合特定条件的情况下是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，如果职工在上下班的路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，并且本人不承担主要责任，那就可以认定为工伤。 2、 要认定为工伤得满足两个条件。先说“上下班途中”，周末开会是因为工作需要去出勤，员工从合理的路线往返开会地点，这种情况就可以看成是“上下班途中”。再说“非本人主要责任”，这得有相关部门给出事故责任认定。要是员工在这次车祸里负同等责任、次要责任或者没有责任，就满足这个条件了。 3、 如果满足了上面这两个条件，员工可以拿着劳动合同、医院的诊断证明、事故责任认定书等材料，向用人单位所在地专门管社保的部门提出工伤认定申请。用人单位要在员工出事故受伤那天起的一定时间里去申请，要是有特殊情况，申请时间还能适当往后延一延。要是用人单位没去申请，员工本人或者他的家人、工会组织可以在规定时间内自己去申请。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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