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医疗事故骨折赔偿金额是多少[律师回复] （一）先封存病历，这能保证病历的原始性和真实性，避免关键证据被篡改。 （二）申请医疗事故技术鉴定，以此明确责任程度和伤残等级，为后续赔偿计算提供依据。 （三）根据鉴定结果计算赔偿数额，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。 （四）尝试与医疗机构协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼途径解决。 《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗事故赔偿按照下列项目和标准计算：医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用；误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算等。律图吉林市
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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