医疗纠纷 法律问答
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自由职业医保怎么交费[律师回复] 解析： 自由职业者可直接接触到医疗保险费用征收管理部门来缴纳所需的医疗保险金额。 那些没有受雇于他人并且经注册登记从事商业经营活动的个体经营者或是未能在各种用人单位中加入其员工基本医疗保险计划的非全日制职业船员，以及其他类型的自由职业者均可依法享有参加各类职工基本医疗保险服务的资格，同时还需要自担风险，按照国家规定自行承担相应的基本医疗保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律咨询顾问
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非法医美举报需要什么证据[律师回复] 解析： 关于作为法人代表所承担的风险及影响方面，需要额外注意以下几点： 首先，鉴于公司在面对外部负债时缺乏足够的自有资产用于偿还债务的无奈处境，挂名法定代表人在某些情况下可能需要被迫承担起公司的连带性债务责任，这无疑加大了自身面临的经营风险； 再者，若在担任法人代表期间，不幸遭遇公司发生的重大经济违法行为，那么这位“任劳任怨”的法定代表人也有可能因此而陷入需要承担法定刑责的困境。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律咨询顾问
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医保交了10年失业了怎么办[律师回复] 解析： 我们将面临两种场景： 首先是离职后立即被新雇主接纳，您可以将所有的医疗保障关系完全转移至新的工作单位。 此过程，新雇主的人力资源部门将会给您提供协助。 其次，如果您在离开现有公司后还未找到新的工作岗位，那么您可以将相关文件存在当地的劳动局或社会保险所等具备档案托管服务的机构中。 具体操作方式会因地区而异，但通常情况下，一旦确认与原单位终止了劳动协议，就可以开始进行档案托管服务。 在这种情况下，医疗保险需要您自行承担，每年支付一次。 对于在脱离原有的工作单位后选择自己创业的员工，自解除劳动协议之日起的第二个月，他们便可以开始办理个人就业登记手续，以便及时转变成用人单位参保。 如果未能及时办理自我续保手续，等到新工作单位落实后再行补缴，期间的医疗保险费用需在续保时全额补足。 中断期间所需缴纳的金额则会由原公司负责缴纳，员工只需要向公司提交相应的支付款项即可。 办理个人缴纳服务只需携带本人的身份证件、户籍证明及银行储蓄账户，前往户籍所在的社保中心进行申请即可。 法律依据： 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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住院医疗保险如何报销？总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%,居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%。3.4w浏览 2024-06-08
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-06-08
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门诊医疗费用报销的相关规定是什么1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。7.7w浏览 2024-06-07
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