建设工程纠纷 法律问答
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当第二和第三中标候选人提异议怎样处理[律师回复] 在招投标过程中，第二和第三中标候选人提出异议时，处理方式是有明确规定的。 要是异议针对的是资格预审文件或者招标文件，得在法定时间内提出来。招标人在收到异议后的3天内要作出答复，而且在答复之前，招投标活动要先暂停。如果是对开标有异议，那就得在开标现场提，招标人要当场答复并做好记录。 对于依法必须招标项目的评标结果有异议，要在中标候选人公示期间提出来。招标人同样在收到异议之日起3天内答复，答复前暂停招投标活动。 招标人面对异议，得及时调查核实，看看异议是否合理。要是异议成立，就得采取一些措施，像修改资格预审文件、招标文件，重新开标或者重新评标等。要是异议不成立，得及时告诉异议人，并且说明理由。 要是异议人对答复不满意，觉得招投标活动不符合法律、行政法规的规定，那么在知道或应当知道这种情况的10天内，可以向有关行政监督部门投诉。投诉的时候，得有明确的请求和必要的证明材料。 这里要提醒大家，提出异议和投诉都要注意时间和方式，不然可能就没办法维护自己的权益啦。本地法律顾问...
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经销商招投标遭处罚，向厂家索赔要怎么做[律师回复] 1、经销商在招投标受处罚后打算向厂家索赔，可参考下面这些做法。先开始着手收集证据。像招投标有关文件得收集好，从这些文件里能搞清楚双方的权利和义务，看看厂家有没有做出违反约定的事儿。处罚决定书也不能少，有了它就能明确处罚是为啥、依据啥来的。和厂家交流的记录、往来的信件等同样要保留，这些能证明厂家知道招投标的情况，还有双方针对这件事交流过的情况。 2、接着按照合同的约定来确定责任。仔细去查看和厂家签的合作协议、招投标相关的合同等法律文件，瞧瞧里面对于招投标时双方的责任、义务，要是出了问题赔偿责任是咋规定的。要是因为厂家违反了合同约定，让经销商被处罚了，那经销商就能根据合同要求厂家承担违约的责任。 3、之后可以试着和厂家协商解决。通过书面函件或者直接当面交流，跟厂家讲清楚处罚的情况还有自己遭受的损失，让厂家承担相应的赔偿。在沟通的时候，相关的记录要保留好。 4、要是协商没办法解决问题，就可以考虑走法律途径。经销商能去有管辖权力的人民法院起诉，写好起诉状，把自己的诉求、事情事实还有理由说清楚，并且拿出之前收集的证据来支持自己的诉求。在打官司的时候要按照法定的流程走，积极地对证据发表意见、进行辩论，以此维护自己的合法权益。未来随着法律行业的发展，在处理这类索赔案件时，可能会有更高效的纠纷解决机制出现，经销商维权也会更加便捷。本地法律顾问...
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未中标后可不可以查别人的中标价格[律师回复] 未中标后一般能查别人中标价格。依据《中华人民共和国政府采购法》等规定，中标结果要公开，包含中标金额等信息。在政府采购项目里，采购人或采购代理机构要在确定中标、成交供应商之日起2个工作日内，发出通知书，并在省级以上政府财政部门指定媒体公告结果。 对于其他招投标项目，《中华人民共和国招标投标法》强调活动应遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。通常，招标人确定中标人后，会向所有投标人公示结果，含中标价格。但存在特殊情况，若涉及商业秘密、国家机密等依法不应公开内容，相关信息可能不全部公开。 未中标人有权向招标人或招标代理机构询问中标价格。若招标人无正当理由拒绝公开，未中标人可向相关行政监督部门反映，以此维护自身知情权。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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