工伤赔偿 法律问答
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具体哪些情况能被认定为工伤[律师回复] （一）员工若想认定工伤，要先明确自身情况属于哪种类型。若在工作中因工作原因受伤等符合应当认定工伤的情形，应及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。 （二）对于视同工伤的情况，像在工作岗位突发疾病等，家属或同事要注意保留好救治过程的记录，如病历、抢救记录等，以便后续认定使用。 （三）若存在不得认定工伤的情形，员工自身应知晓无法认定工伤的结果，企业也无需承担工伤赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。本地专业咨询...
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工地工伤事故怎么认定[律师回复] 工地工伤事故认定要依循法定程序。用人单位需在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保部门受理后，会调查核实申请人提供的证据。认定工伤要符合法定情形，像工作时间和场所内因工作受伤等。若对认定结论不服，相关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼。 为做好工伤认定，建议如下： 1.用人单位要及时履行申请义务，避免职工权益受损。 2.职工及相关人员要积极收集申请所需材料，确保申请顺利进行。 3.各方要熟悉工伤认定法定情形，对认定结论有异议时，通过合法途径解决。平台专业咨询...
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骗取工伤认定有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）行政责任层面，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的，社会保险行政部门会责令退还已骗取的工伤保险待遇，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。 （2）刑事责任层面，若骗取行为情节严重构成犯罪的，相关人员将被依法追究刑事责任。 （3）实际权益影响方面，骗取行为被查处后，已骗取的工伤保险待遇会被全额追回，用人单位和个人均需承担相应的行政处罚。 （4）制度影响方面，骗取行为会破坏工伤保险制度的公平性与公信力，干扰制度的正常运行，损害其他真正需要工伤保险保障的职工的合法权益。 （5）个人长远影响方面，若涉及刑事责任，相关人员会被判处刑罚并留下犯罪记录，该记录会对个人的职业发展、社会信用、日常生活等多个方面造成持续性的负面影响。 提醒： 应严格遵守法律规定，如实申请工伤认定，切勿采取欺诈或伪造材料等手段骗取待遇，避免承担行政或刑事责任。平台优选咨询...
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兼职外卖员受伤属于工伤吗 评估表填写内容：1.您兼职外卖员时受伤，是否有相关的劳动协议或者保险合同？ 答:没有任何协议或合同;2.受伤时，您是否在从事直接与工作相关的活动？ 答:是，受伤时正在送外卖;3.您有向雇主报告受伤情况并申请工伤认定吗？ 答:已报告并申请了工伤认定;4.您所在地区的外卖员是否普遍有工伤保险覆盖？ 答:几乎没有覆盖，外卖员普遍没有保险;5.您对于工伤认定的流程和相关法律了解程度如何？ 答:部分了解，但对具体细节不太清楚;[律师回复] 虽然没有劳动协议或合同，但受伤时正在送外卖且已申请工伤认定，可尝试收集工作证据，如配送记录、聊天记录等证明劳动关系。因所在地区外卖员普遍无工伤保险覆盖，认定有难度。可进一步学习工伤认定细节，或找懂行的人帮忙。若认定成功，可获相应赔偿。吴亮律师
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