工伤赔偿 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
所在地申请工伤认定应去哪里[律师回复] 申请工伤认定要去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。实行工伤保险市级统筹的直辖市和设区的市，通常向市级社会保险行政部门申请；其他地区一般向当地县级社会保险行政部门申请。 若用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，职工原则上在注册地参加工伤保险。没在注册地参保的，就在生产经营地参保。职工受事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定。若用人单位在注册地和生产经营地都没参加工伤保险，职工受事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。 申请工伤认定，要准备一些必要材料。包括工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书等。这些材料要在规定的时限内提交。大家申请工伤认定时，要清楚认定部门，明确参保情况对应认定地点，提前备齐材料并在规定时间内提交。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
员工提交工伤认定书但谎报工伤怎么办[律师回复] 1、员工要是交了工伤认定书，结果却是谎报工伤，这其实就是在骗取工伤保险待遇。按照《社会保险法》的规定，要是有人用欺诈、伪造证明材料或者其他办法来骗取社会保险待遇，社会保险行政部门会让他把骗到的社会保险金退回来，还会罚他骗到金额的两倍到五倍。 2、站在企业的角度，要是发现员工可能在谎报工伤，可以这么处理。企业得赶紧去调查，收集和工伤事故有关的各种证据，像现场监控录像、证人说的话、事故报告这些，弄清楚事故的真实情况。要是调查下来，确定员工确实在谎报，企业能向社会保险行政部门反映情况，配合行政部门的调查和处理。而且，企业还能按照公司内部的规章制度，对谎报工伤的员工进行处罚，比如警告、记过，甚至解除劳动合同。 3、要是员工谎报工伤给企业造成了损失，企业可以要求员工赔偿。要是涉及的金额比较大，情节也严重，那就可能触犯刑法，构成诈骗罪，会受到刑事处罚。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
员工无证驾驶受伤能不能认定工伤[律师回复] 1、员工无证驾驶受伤能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是员工是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤，或者在工作时间前后，在工作地点做和工作相关的准备或收尾工作时受了伤，这些情况是能认定为工伤的。但要是员工有故意犯罪、喝醉酒或吸毒、自残或者自杀这些情况，就不能认定为工伤，也不能视同工伤。 2、要是员工是在执行工作任务时无证驾驶出了事，像外出给单位办事之类的，而且员工对事故发生没有故意或者重大过错，一般不影响工伤认定。不过呢，无证驾驶是违反《道路交通安全法》的。要是员工在无证驾驶时负主要或者全部责任，通常就不能认定为工伤了。毕竟，只有在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才会被认定为工伤。 3、总体来说，员工无证驾驶受伤能不能认定为工伤，得综合具体情况，看是否符合工伤认定条件，以及员工在事故里的责任划分。从长远看，企业在管理过程中应更加注重员工合规培训，确保员工持有效证件上岗工作，减少类似可能引发工伤争议的情况，推动企业在合法合规的轨道上稳健发展。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
坐同事车遇车祸，能否申报工伤[律师回复] 1、职工搭同事车出车祸，能不能申报工伤得看具体情况。要是在上下班途中出车祸了，只有符合“不是本人负主要责任”这个重要条件，按照工伤保险的相关规定，才可能认定为工伤。简单来讲，经过交通管理部门认定，本人在事故里不是主要责任方，像负同等责任、次要责任或者没责任，就有申报工伤的机会。 2、要是因为工作要坐同事的车出去办事，这时候出了车祸，不管责任怎么划分，通常都会认定为工伤。毕竟这是在工作时间、工作场所里，因为工作原因受了伤。 3、申报工伤的时候，要准备一些相关资料，像劳动合同、医院的诊断证明、交通事故责任认定书等。然后向当地的社会保险行政部门提交申请，该部门会按照实际情况调查核实，再决定是否认定为工伤。未来随着法律体系不断完善以及对劳动者权益保护的进一步重视，工伤认定的标准和流程可能会更加细化和人性化，以更好地适应各种复杂情况。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
上班骑车路上摔伤能否认定为工伤[律师回复] 上班骑车路上摔伤能否认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 要是骑车人上班路上因交通事故摔伤，经交警部门认定，骑车人不承担主要责任，这种情况能认定为工伤。这里的“交通事故”要符合《道路交通安全法》等相关规定。 然而，要是骑车人因为自身原因，像骑车时注意力不集中、操作不当等导致摔伤，不属于非本人主要责任的交通事故伤害，通常不能认定为工伤。 如果想申请工伤认定，要在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时得提交相关材料，比如工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****6063
159****8061
