工伤赔偿 法律问答
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事故认定同等责任,可以报工伤吗[律师回复] 事故认定同等责任在符合条件下能报工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤，其中“非本人主要责任”包含同等责任，所以上下班途中事故认定同等责任可报工伤。同时，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不论责任划分，一般也可认定为工伤。 以下是相关建议： 1.若在上下班途中发生同等责任事故，及时收集事故相关证据，如事故认定书等，为申报工伤做准备。 2.若职工因工作原因受伤害，单位应在规定时间内即事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。 3.若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请工伤认定。律图法律顾问...
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公司申请工伤认定的时间从哪天算起[律师回复] 结论： 公司申请工伤认定时间从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长，未按时申请费用由单位负担。 法律解析： 根据相关法律要求，公司申请工伤认定在时间上有明确规定，是以事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病的日期为起始点。单位有责任在30日内完成申请工作，这样有利于保障职工的权益，让工伤认定程序能够及时启动。不过，如果遇到特殊情形，单位只要经过社会保险行政部门同意，申请期限就可以延长，更具灵活性。若用人单位没有在规定时间内提交申请，那么相应期间符合规定的工伤待遇等费用将由该单位承担，这是对用人单位不履行及时申请义务的约束。如果在工伤认定申请方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。本地专业咨询...
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