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打工人的试用期多久
[律师回复] 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
王野律师
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劳动法规定不签合同的赔偿标准是多少
[律师回复] 若用人单位自员工入职之始满一年仍未能签立书面劳动合同,那么根据相关法律法规,应被视为已与该员工签订了无固定期限的劳动合同,并须从本应签订无固定期限劳动合同时日开始,每月向该员工作出双倍薪资的报酬补偿。另一方面,若用人单位自员工入职之初的一个月内至一年内均未能与其签署书面劳动合同,也应按照上述规定,向其每月发放相当于双倍工资的薪酬补贴。 然而,值得注意的是,支付双倍工资的最长时长为11个月
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与超龄人员解除劳动合同需赔偿吗
[律师回复] 解析: 对于超越年龄限制的雇员的结束雇佣行为,无需作出赔偿。 当雇员达到法定退休复赛年龄时,双方同意的劳动合同会自动失效,终止双方的劳动关系,雇主亦不必支付任何经济补偿金给雇员。 假设雇主在聘用有已经依法享有养老保险待遇或是领取退休金的人员后,出现了劳资纠纷并向法院提起诉讼,那么法院将会把这种情况视作劳务关系而非正式的用工关系来处理。 以下是几种无需进行赔偿的员工离职事项: 1.雇主与员工解除劳动关系,并无合理解释或未给予任何形式的经济补偿,甚至未执行合法的解聘程序; 2.雇主根据相关法律规定,在特定情况下与员工解除劳动关系; 3.满足相关法律规定的前提下,且未提前1个月以书面方式告知员工的决定,除了必须支付经济补偿金之外,还需额外支付1个月工资作为代替另行通知的费用; 4.如若员工主动提出解除劳动关系,则雇主无需支付任何经济补偿,同时也无需预先通知员工。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
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签了合同单位可以无缘无故开除吗
[律师回复] 在签订雇佣合同时,雇主不得任意解雇受雇者。关于解除劳工合同方面,雇主需要提前30日以书面形式通知受雇人,并向其支付相应的违约金。倘若无法律规定的特殊情况出现,雇主不能擅自解除劳动合同;若雇主违法解除,受雇者有权要求雇主继续履行该劳动合约,或者选择不寻求继续履行,此时,可以要求雇主支付双倍经济赔偿金作为惩罚。
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过了试用期没签合同想离职怎么办
[律师回复] 解析: 在度过试用期后,若未能签署正式的雇佣合同,您完全有权利向公司提出辞职。 在决定结束雇佣关系时,我们建议您首先与所在公司进行深入的沟通和交流,如果双方能够达成共识,那么事情会更加顺利地解决;反之,如果无法就辞职事宜达成协议,那么您应当提前三十天通过书面方式通知所在公司,随后在满三十天之后,您便有权按照相关法律法规的规定,办理离职手续。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
租房合同到期不搬走警察管吗?
租房合同到期不搬走的话警察也会管,但警察到场一般也只是做调解工作而已。目前承租人解决这种情况最好的办法还是要和租客进行协商,协商不成的情况下,可以直接向民事法院提起诉讼,提起民事诉讼可能要比报警起到的效果更好一些。房东可以向租客索要相关的赔偿的。
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2024-06-14
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社保和公积金账户有什么不同?
社保卡和公积金账户不是同一个账户。一般来说,社保卡是一张银行卡,而公积金账户也是一张银行卡。而公积金只能够到退休之后才能够进行提取。社保卡是可以在现阶段使用并且享受医疗保险的。
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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