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被老板辞退了我怎么解决你好
[律师回复] 如果被老板辞退,可先与老板协商,要求合理补偿。协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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员工被迫离职,有经济补偿金吗
[律师回复] 员工被迫离职,通常是有经济补偿金的。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况,导致员工被迫离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 相关法律依据是《劳动合同法》第四十六条。 要是您还有其他问题,随时联系我。请问员工被迫离职的具体原因是什么呢?
张成志律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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