环境保护 法律问答
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涉嫌污染环境犯罪量刑标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）违反国家规定，排放、倾倒或处置有害物质严重污染环境，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，还可并处或单处罚金。这体现了对一般环境污染行为的法律制裁。 （2）在重点保护区域如饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等，或重要江河、湖泊水域排放相关废物且情节特别严重，致使大量永久基本农田功能丧失或多人重伤、严重疾病、致人严重残疾死亡等情况，量刑提升至三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。这突出了对特殊区域和严重后果的严格惩处。 （3）若该行为同时构成其他犯罪，按处罚较重的规定定罪处罚，避免了法律适用的冲突和漏洞。 提醒：企业和个人在生产生活中要严格遵守环保规定，避免排放有害物质。一旦涉及相关行为，可能面临严重的刑事处罚，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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界定环境污染责任的方式是怎样的[律师回复] 1.界定环境污染责任，关键是依据民法典相关规定，采用无过错责任原则。 2.要构成环境污染责任，得满足三个条件。首先，污染者实施了污染环境的行为；其次，受害人的人身或财产受到了损害；最后，污染行为和损害结果之间有因果关系。 3.对于因果关系，采用举证责任倒置。也就是由污染者来证明自己的行为和损害结果没有因果关系，要是证明不了，就认为存在因果关系。 4.污染者有法定免责情况，比如遇到不可抗力，并且及时采取了合理措施；损害是因为受害人故意或重大过失造成的；损害是第三人导致的。 5.要是多个污染者一起造成了损害，要根据污染物种类、排放量等因素确定责任比例，确定不了就平均承担。 6.污染者承担责任后，如果有过错的第三人，污染者可以向其追偿。律图专业咨询...
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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