公司经营 法律问答
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跟子公司有权益纠纷能否起诉母公司[律师回复] 和子公司有权益纠纷，能不能起诉母公司呢？这得看具体情况。 一般来说，子公司有独立法人资格，能独立担责。按照《民法典》和《公司法》，子公司有自己的财产，要用全部财产对债务负责。所以，和子公司有纠纷，通常该起诉子公司，不能直接起诉母公司。 但有两种特殊情况可以起诉母公司。一是母公司滥用股东权利，过度控制子公司，让子公司没了独立人格，出现人格混同。像人员、业务、财务高度混同，母公司随意调配子公司资金等。这时债权人能主张“揭开公司面纱”，要求母公司对子公司债务担责，就能起诉母公司。二是母公司给子公司的债务做了担保，子公司还不上钱，债权人可按担保合同要求母公司担责，也能起诉母公司。 所以，和子公司有纠纷时，要先判断有没有上述特殊情况。若有，就可以起诉母公司；若没有，还是起诉子公司。平台精选咨询...
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儿子开店父亲帮忙摔伤有无第三方责任[律师回复] 儿子开店父亲帮忙摔伤，判断是否存在第三方责任，得看具体情况。 要是父亲摔伤是店外第三人侵权造成，像第三人在店内打闹、推搡，让父亲摔倒受伤，那第三人要担侵权责任。按照民法典，行为人过错侵害他人民事权益致损，应担责。父亲能要求第三人赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。 若因店内商品提供者、设备安装者的问题导致父亲摔伤，比如商品质量问题使货架倒塌砸伤父亲，或设备安装不当让父亲绊倒受伤，商品提供者、设备安装者等第三方可能担责。父亲可按产品责任、合同责任等规定要求赔偿。 而父亲因自身不小心、店内设施老化等非第三方原因摔伤，通常不存在第三方责任。这时儿子可能要基于公平原则或劳务关系给父亲一定补偿。 总之，有无第三方责任要根据实际致害原因判断。要是协商赔偿不成，可走法律途径解决。律图延边
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员工私用公章将会造成什么后果[律师回复] 员工私自使用公司公章，会带来民事、行政和刑事这几方面的问题。 先说民事方面，要是员工偷偷用公章以公司的名义和别人签合同等，而且对方有合理的理由相信这个员工有代表公司的权力，那公司就可能要按照表见代理的规则来处理，也就是必须履行合同里的义务。要是公司因为这事儿遭受了损失，可以按照公司的规章制度和劳动合同，向这个员工要钱赔偿。 行政上，按照《印章治安管理办法》的规定，私自用公章属于违反治安管理的行为。这么做的话，可能会被公安机关警告，或者被罚款等。 刑事上，如果员工私自用公章的行为构成了犯罪，那肯定要负刑事责任。举个例子，要是通过私用公章骗了别人的钱，达到一定数额，就可能会被认定为诈骗罪；要是为了干坏事，先伪造了公司、企业、事业单位、人民团体的印章，然后再用这个假章，就会构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。 为了防止出现这种事，公司得把公章管理制度完善起来，对公章的使用严格审批和监督。员工也要遵守法律法规和公司的规定，不能自己随便用公章。律图专业咨询...
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民企因业务失职要怎样作出赔偿[律师回复] 民企员工在工作里要是因为业务失职给企业带来损失，赔偿问题得按照法律规定和劳动合同的约定来处理。 按照《中华人民共和国民法典》，要是有人因为过错侵害了别人的民事权益还造成了损害，就得承担侵权责任。这意味着员工要是故意或者有重大过失，导致业务上出问题，让企业遭受经济损失，那是要赔偿的。不过得有个前提，就是企业真的有实际损失，而且这个损失得和员工的失职有直接关系。 在实际情况中，赔偿一般会结合劳动合同的约定。要是合同里清楚写了员工失职后的赔偿方式和标准，而且这个约定不违反法律法规，那就得按合同来。就像合同约定按照损失的一定比例来赔偿。 确定赔偿金额的时候，得讲公平合理。企业得拿出证据证明实际损失是多少，不能随便夸大。同时，也要考虑员工的过错程度和经济状况。如果员工只是一般的过失，可能就不用赔偿；但要是因为重大过失或者故意造成了损失，那就得担责。不过赔偿金额得适当，得保证员工能维持基本生活。企业可以从员工工资里扣赔偿款，但是每个月扣的部分不能超过当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就得按最低工资标准给员工发工资。 给民企和员工的法律建议：企业在和员工签合同的时候，要把赔偿相关的条款写清楚；员工工作时得认真负责，避免因为自己的失误给企业带来损失。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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