工伤赔偿 法律问答
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做工伤认定厂里不提供材料怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当厂里不提供工伤认定所需材料时，劳动者有自行申请工伤认定的权利。这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要途径。 （2）若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担，这督促用人单位积极履行申报义务。 （3）劳动者自行申请需准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明，然后向当地社会保险行政部门提出申请。 （4）社会保险行政部门受理后会按需调查核实，若用人单位拒不协助调查将面临行政处罚，保障了调查工作的顺利开展。 提醒： 劳动者申请工伤认定要注意收集齐全材料，且在规定时间内提出申请。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。5解答 4.7w浏览
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哪些工伤认定申请不予受理[律师回复] 法律分析： （1）申请主体需符合法定要求，非用人单位、职工本人及其近亲属等法定主体无申请资格，申请会被拒绝。 （2）工伤认定有地域管辖限制，超出劳动保障行政部门管辖范围的申请，该部门不予受理。 （3）申请有时间限制，单位要在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病日起30日内申请，特殊情况可延长；职工一方需在1年内申请，超期一般不受理。 （4）申请材料要完整，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，规定期限内未补正重要材料，申请不予受理。 （5）若已就工伤争议提起民事诉讼且被受理，劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请。 提醒：申请工伤认定要注意主体、管辖、时效和材料要求，若遇复杂情况建议咨询进一步分析。5解答 4.7w浏览
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公司不配合工伤认定咋办[律师回复] 结论： 公司不配合工伤认定等相关事宜，职工可自行维权。在规定时间内申请工伤认定，若公司不配合劳动能力鉴定也可自行申请，公司不支付赔偿时可通过法律途径索赔。 法律解析： 根据《工伤保险条例》等相关规定，职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织有权利直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。认定工伤后，若公司不配合劳动能力鉴定，职工能自行申请。确定工伤和劳动能力等级后，公司不支付工伤赔偿，职工可采取劳动仲裁、民事诉讼等手段要求公司赔偿。这一系列规定保障了职工在工伤事件中的合法权益，即便公司不配合，职工也有途径维护自身利益。如果您在工伤认定、赔偿等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和解决方案。5解答 3.3w浏览
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未满十八周岁发生工伤可否认定[律师回复] （一）确认劳动关系 16 18周岁未成年人要保留能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。 （二）及时报告工伤 发生工伤后及时告知用人单位，以便单位按规定时间申请工伤认定。 （三）自行申请认定 若用人单位未在规定30日内申请，职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行向社保行政部门提出申请。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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