医疗纠纷 法律问答
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医疗事故赔偿及刑事责任判定方法是什么[律师回复] 医疗事故赔偿得先确定事故等级和责任程度。赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。赔偿数额按照《民法典》及相关司法解释，根据实际损失和法定标准来计算。其中，医疗费按治疗该事故造成的人身损害所花费用算；误工费根据患者收入状况和误工时间确定。 刑事责任判定依据《刑法》，医务人员严重不负责任，导致就诊人死亡或严重损害其身体健康，就构成医疗事故罪。“严重不负责任”是指在诊疗护理工作中违反规章制度和诊疗护理常规，像擅离职守、违反操作规程等情况。“严重损害就诊人身体健康”通常指造成就诊人残疾、组织器官损伤导致功能障碍等后果。在司法实践中，判定是否构成犯罪要综合考虑行为人的主观过错、违规程度、损害后果等因素。而且，判定要结合具体案件的证据情况。 要是发生医疗事故纠纷，可通过协商、调解、诉讼等途径解决赔偿问题和刑事责任认定。律图专业咨询...
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医疗纠纷的案子，您接吗[律师回复] 结论：医疗纠纷这类案子，关键第一步不是找谁代理，而是立刻封存病历，否则后面鉴定会很被动。发生疑似医疗损害，先向医院医务科提出封存并复印全部病历，双方在场签字盖章，这是还原诊疗过程的核心证据。之后做医疗损害鉴定，看医疗机构及其医务人员有无过错、过错与损害后果之间有无因果关系、原因力大小，鉴定结论直接决定赔不赔、赔多少。赔偿项目包括医疗费、误工、护理、残疾赔偿金、精神抚慰金等。诉讼时效三年，从知道或应当知道损害起算。你可以先带病历咨询有医疗纠纷经验的律师，让其评估过错可能性和鉴定方向，再决定是否委托、是否走调解或诉讼。提醒：别在封存前和医院私下签和解协议，容易低估损害；也别拖延，病历和证人都会随时间变差。先封存，后评估，再决定。贾凤强律师
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二级医疗事故由实习生造成要负什么责[律师回复] 二级医疗事故中实习生造成事故，责任承担分不同情况。 民事责任上，按照《民法典》侵权责任编，患者诊疗受损害，若医疗机构及其医务人员有过错，由医疗机构担责。实习生是医疗机构工作人员，实习时在带教老师指导下开展医疗活动，所以民事赔偿一般由医疗机构承担。若实习生故意或有重大过失，医疗机构赔偿后，可按内部规定向其追偿。 行政责任方面，卫生行政部门会对医疗机构进行处理，像警告、罚款、吊销执业许可证等。实习生违反相关医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范，可能被暂停实习或取消实习资格。 刑事责任角度，若实习生行为构成医疗事故罪，要担刑事责任。不过医疗事故罪需造成就诊人死亡或严重损害身体健康，且有严重不负责任情形。一般实习生单独构成此罪可能性小，常和带教老师共同担责。 解决措施和建议：医疗机构要加强对实习生的监管和培训，带教老师要切实履行指导责任。实习生自身要严格遵守规范，提升专业能力。患者遭遇此类事故，可先和医疗机构协商赔偿，协商不成可走法律途径。本地专业咨询...
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医院不回款，要通过什么方式维权[律师回复] 医院不回款时，咱们得用合法途径来维护自身权益。 先试试协商，这是最省事的办法。主动和医院的相关负责人联系，心平气和地交流，问问不回款到底是咋回事。大家一起商量个解决办法，比如定个确切的回款时间，再签个补充协议。这么做成本低、速度快，还能保住和医院的合作关系。 要是协商不管用，那就申请调解。可以找卫生健康主管部门或者医调委这些机构，让他们帮忙。这些调解机构会根据实际情况和法律规定，在中间协调，促使双方达成一致意见。 给医院发催款律师函也是个办法。找个律师写好律师函发给医院，清楚告诉他们欠了多少钱，不还钱要承担啥法律责任，会有啥后果。这能给医院一定的压力。 要是前面这些办法都不行，就只能考虑仲裁或者诉讼了。要是合同里有仲裁条款，就按约定向仲裁机构申请仲裁，仲裁的程序比较灵活，效率也高。要是合同里没提仲裁，就去有管辖权的法院起诉。打官司得注意收集和保存证据，像合同、供货清单、发票还有和医院的沟通记录，这些都能帮你证明自己的主张。等法院判了，如果医院还是不还钱，就可以申请强制执行，这样咱们的合法权益就能得到保障了。律图法律顾问...
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您好，事情是这样的，我是急性胆囊炎伴胆结石急性发作，当天呢切除胆囊术后，腹痛持续加重，医院说是术后正常反应，一直给我打止疼针，吗啡，也不好使，做检查也没查出来什么原因，家属就提出转院，打了救护车，医院说做个核磁再走吧，结果发现是胆总管结石，医院说他们做不了ERCP只能开腹，让我们上上级医院，因为结石大加上低血钾症，后期做了2次手术，我想问一下这算不算医疗事故[律师回复] 你好，不一定直接认定为医疗事故，但医方大概率存在医疗过错。术后持续剧烈腹痛仅简单归为术后反应、单用吗啡止痛，未及时排查胆总管结石，延误诊断，最终造成你多一次手术、低血钾等损害；是否构成医疗事故，需要医学会医疗事故技术鉴定，而民事赔偿走医疗损害司法鉴定，核心看漏诊、延误处置和二次手术之间的因果关系。详情可以电询，为您详细分析。吴丁亚律师团...
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律师说法·医疗纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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