医疗纠纷 法律问答
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云南-满林...律师11分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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某口腔诊所机构合法，使用未取得《医师执业证》和《医师执业证》的罗某某，为患者开展诊疗活动并对患者造成损害（未鉴定），患者通过12345服务热线投诉，卫健局执法人员对诊所开展调查，而罗某某将该诊所转让给张某某，《工商营业执照》已变更，备案证也已变更，卫健局该怎么处理？[律师回复] 罗某某无医师资格和执业证行医，卫健局应立案，没收违法所得和药械，处二至十倍罚款，不足一万按一万算；致损另赔，严重移送公安。原诊所使用非卫技人员，罚原经营者。转让、执照备案变更不免除罗某某及原经营者责任，张某某未参与不担原责。患者可索赔。先固定病历、付款、证人等证据，责令停诊，再处罚并移送。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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医疗过失诉讼时效一般是多长时间[律师回复] 医疗过失诉讼属于民事诉讼范畴，在这类纠纷里，诉讼时效可是个关键事儿。国家规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，这就好比一场有时间限制的比赛。要是在这段时间里不积极维护自己权益，等时间过了再去法院，可能就会遇到麻烦。 那这个三年从啥时候开始算呢？是从权利人知道或者应当知道权利受到损害，还有明确义务人是谁的时候开始。打个比方，患者治疗完很久后才发现身体问题是之前那次治疗造成的，那么从发现问题和搞清楚该找谁负责的时候开始，往后数三年就是诉讼时效。不过，这里有个最长时限，如果从权利受到损害那天起超过二十年了，就算去法院，法院一般也不会管。当然要是有特殊情况，也能向法院申请延长。 在实际生活中，有些情况会让诉讼时效重新计算。比如说向对方提出要他们履行义务，对方同意履行，或者直接去法院起诉、申请仲裁。当遇到医疗过失纠纷，受伤害的一方得了解这些诉讼时效的规定，及时去争取自己的合法权益，别因为超时失去打赢官司的机会。要是在法定时间内出现了能让时效中断的情况，一定要留好相关证据，这样才能更好地保护自己。丽江法务
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非法行医导致轻伤是否会判刑[律师回复] 非法行医导致轻伤会被判刑。按照《中华人民共和国刑法》，没取得医生执业资格却非法行医，情节严重的，构成非法行医罪。 相关司法解释指出，造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍，属于“情节严重”的情形。非法行医致人轻伤符合这一规定，会被认定为非法行医情节严重，构成非法行医罪。 犯非法行医罪，处罚有不同情况。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；要是严重损害就诊人身体健康，处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 在司法实践里，认定非法行医行为和量刑，要结合具体案件情况判断。像非法行医时间长短、造成轻伤的具体原因、行为人有无非法行医被处罚的经历等，都会对最终的定罪量刑产生影响。 如果遇到非法行医情况，应及时向卫生行政部门举报。若自身因非法行医受到伤害，要保留好相关证据，通过法律途径维护自己的权益。丽江法务
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医院出现医疗事故是什么样的[律师回复] 生活中，医疗事故时有发生，先搞清楚啥是医疗事故及其处理办法很紧要。医疗事故指的是医院和医生在给患者治病时，违反医疗相关法律法规和操作规范，因为过失给患者身体带来伤害的事件。 判断是不是医疗事故，得看这几个条件：做事的主体得是正规医院和有资质的医生；他们的操作违反了法律法规和治病的规范；主观上是不小心犯错，不是故意的；患者身体确实受到了伤害，像受伤、残疾甚至死亡；而且患者的伤害和医生的失误得有关系。 要是真遇上医疗事故，患者有几种解决办法。可以和医院商量赔偿等问题；也能找卫生行政部门帮忙调解；还可以直接去法院起诉。医疗事故鉴定很关键，能确定事故等级和责任大小。根据鉴定结果和法律规定，医院要给患者赔钱，像医疗费、误工费、残疾生活补助费等。要是事故情节严重，相关责任人可能会被处分，要是构成犯罪，还得被追究刑事责任。大家在面对医疗事故时，要了解这些知识，维护自己的合法权益，有疑问也可咨询专业人士。丽江法务
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律师说法·医疗纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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