知识产权 法律问答
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黑龙江-李国...律师15分钟前解答了“知识产权”问题
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侵犯外观设计专利，判定标准是什么样[律师回复] 判定是否侵犯外观设计专利，得综合考虑多个方面。 先看被控侵权产品和外观设计专利产品属不属于相同或类似种类的产品，这主要根据产品用途来定。要是两种产品用途一样，那很可能就属于相同或类似产品，这可是判定侵权的一个基础。 接着，要用一般消费者的知识和认知能力来做整体观察、综合判断。一般消费者对同类或相近似外观设计产品是有一些常识的，也能分辨得出来，但不太会注意到设计上的细微变化。 然后，要对比设计和被控侵权设计能看到部分的所有设计特征。如果两者在整体视觉效果上没啥实质性差异，就会被认定为近似外观设计，也就构成侵权了；要是有实质性差异，那就不构成侵权。这里要注意，产品正常使用时不容易直接看到的部位，还有由技术功能决定的设计特征，通常在判断时不考虑。 最后，要是被控侵权产品把外观设计专利的独创部分全用上了，就算其他部分不一样，也可能被认定侵权。另外，在相同产品上用近似外观设计，或者在类似产品上用相同或近似外观设计，也有可能符合侵权判定条件。 常见的认知误区是，有人觉得只要产品有不同之处就不侵权，其实关键得看整体视觉效果和是否用了专利独创部分。大家在遇到类似问题时，一定要从这些方面仔细判断。律图伊春
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要快速处理专利侵权纠纷该怎么做[律师回复] 遇到专利侵权纠纷想快速解决，有几种途径可供选择。 协商解决是个不错的办法。直接和侵权方沟通，告诉他这种行为是侵权的，以及可能承担的法律后果，同时提出停止侵权、赔偿损失等合理要求。要是双方谈妥了，签个和解协议，明确各自权利义务就行了。这种方式速度快，还能避免繁琐的法律程序。 也可以请求管理专利工作的部门来处理。部门受理后会进行调查，若认定侵权属实，就会责令侵权人马上停止侵权行为。这种方式程序比较简单，处理时间通常比诉讼短。 如果协商和行政处理都不管用，或者侵权情况复杂、涉及重大利益，那就可以向有管辖权的法院起诉。法院会依据证据和法律规定进行审理并作出判决。情况紧急的话，起诉前还能向法院申请责令停止有关行为和财产保全，防止损失扩大。不过诉讼程序复杂，耗时也较长。 到底选哪种途径，得根据侵权的实际情况、自身维权诉求和目的来综合考虑。拿不准的话，也可以寻求专业法律人士的帮助。律图伊春
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外观专利侵权的赔偿该如何认定[律师回复] 外观专利侵权赔偿数额认定有相应规则。 先看权利人因被侵权的实际损失。实际损失可按权利人因侵权导致销售量减少总数乘以每件专利产品合理利润来算。要是权利人销售量减少总数难确定，那侵权产品在市场上销售总数乘以每件专利产品合理利润，可视为权利人的实际损失。 若实际损失难确定，就看侵权人因侵权获得的利益。这可按侵权产品市场销售总数乘以每件侵权产品合理利润计算。若侵权人完全以侵权为业，则按每件侵权产品营业利润计算。 当权利人损失和侵权人获利都难确定时，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是故意侵犯专利权且情节严重，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 若权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费都难确定，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下赔偿。并且，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支。 遇到外观专利侵权，权利人要及时收集销售数据、利润等证据，以便确定赔偿数额。若自行难以处理，可寻求专业律师帮助。平台精选咨询...
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线下专利侵权怎么赔偿[律师回复] 发现专利被线下侵权，该如何确定赔偿数额呢？以下为你介绍具体方式。 首先，能确定权利人实际损失的，按此赔偿。权利人要拿出证据，证明因侵权导致产品销量下降、售价降低等带来的直接和间接损失。 若实际损失不好确定，就按侵权人获利算。用侵权产品的市场销售总量，乘以每件产品的合理利润，得出的就是侵权人获利。 要是权利人损失和侵权人获利都难以确定，就参照专利许可使用费的倍数合理赔偿。对于故意侵权且情节严重的，赔偿数额可在上述方法确定数额的一到五倍之间。 若权利人损失、侵权人获利、专利许可使用费都没法确定，法院会根据专利权类型、侵权性质和情节等因素，判三万元到五百万元的赔偿。 此外，赔偿数额还得包含权利人为制止侵权花的合理费用，像调查取证费、律师费等。所以，权利人主张赔偿时，要尽量多收集相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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专利被泄露了，应怎样去进行处理[律师回复] 1、专利要是被泄露了，得赶紧行动起来。第一步就是固定证据。要把能证明这个专利是啥内容、归谁，还有泄露情况的东西都收集好，像专利文件、研发时候的记录，还有和泄露相关的聊天记录、邮件啥的，这可是后面维权的关键。要是觉得有必要，还能找公证机关把这些证据保全起来。 2、接着得评估损失。算一算因为专利泄露自己受了多少经济损失，像预期能拿到的收益少了，研发成本变高了这些都得算进去。另外，专利价值降低这种看不见的损失也得考虑，这能为后面索赔提供依据。 3、要是发现是公司内部人员把专利泄露出去了，就可以按照劳动合同里的保密条款或者竞业限制协议，让他们承担违约责任。要是和合作方有关，就看看合作协议里的保密约定，追究他们的违约责任。 4、也可以向管理专利工作的部门投诉，这个部门有权力让侵权的人停止侵权行为，还能帮忙调解。要是调解不成功，那就只能去法院起诉解决。 5、如果侵权的行为特别严重，已经构成犯罪了，那就向公安机关报案，让他们追究侵权人的刑事责任。在处理这件事的过程中，和相关部门、机构保持好沟通，积极配合他们调查，这样才能维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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