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计算机软件著作权纠纷处理方式有哪些[律师回复] 结论： 计算机软件著作权纠纷处理方式有协商、调解和法律途径（仲裁和诉讼）三种。 法律解析： 协商是双方自行沟通解决纠纷，成本低、效率高，还能维持合作关系。调解则是请求著作权行政管理部门或第三方调解机构介入，在其主持下按自愿原则达成调解协议。法律途径包含仲裁和诉讼，有仲裁协议时可提交仲裁机构，仲裁裁决具有终局性；无仲裁协议，著作权人可向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担停止侵害等民事责任。当遇到计算机软件著作权纠纷时，可根据实际情况选择合适的处理方式。若对纠纷处理仍有疑问或不知如何操作，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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被起诉了公司员工用盗版软件怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司面临员工使用盗版软件被起诉的情况，收集证据是关键。软件来源、使用情况及员工操作记录等证据，能帮助判断公司是否知晓使用盗版及有无主观过错。若公司不知情且无过错，依法律规定可主张减轻或免除赔偿责任。 （2）若确定使用了盗版软件，公司应立即停止侵权行为，卸载盗版软件。与原告协商和解是较为明智的选择，支付合理费用获得软件授权使用，可避免诉讼带来的更大损失。 （3）若协商无法达成一致，公司需积极准备应诉，可委托专业律师代理。在诉讼中，依据相关法律规定，若能证明使用行为属合理使用或有其他免责事由，就有机会争取法院驳回原告诉讼请求。 提醒：公司在日常运营中要重视软件正版化，避免使用盗版软件带来法律风险。若遇到此类纠纷，因案情复杂多样，建议咨询专业法律意见。律图大庆
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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