合同事务 法律问答
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合同改动伪造承担什么法律责任[律师回复] 合同改动伪造要承担的法律责任，得根据具体情况来判断。 先说说民事方面，改动伪造合同其实就是违约和欺诈行为。要是有一方私自改动伪造合同条款，让对方在不是真心愿意的情况下履行合同，那么受损害的一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。合同被撤销后，搞改动伪造的人要把从合同里得到的财产还回去。要是他有过错，还得赔偿对方因此受到的损失。就算改动伪造合同没有让合同被撤销，只要构成违约，违约的一方也要继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。 再看看刑事方面，改动伪造合同的行为可能会触犯刑法。比如说，有人以非法占有为目的，通过改动伪造合同来诈骗，而且数额比较大，那就可能构成合同诈骗罪，要承担刑事责任，会被判处有期徒刑、拘役，还可能要交罚金。要是改动伪造的合同涉及国家机关、企业、事业单位、人民团体的公文、证件、印章，那就可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。所以，大家在签合同和履行合同的时候，可一定要诚实守信，别去干改动伪造合同这种违法的事儿。律图伊春
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合同签完了还可不可以办理退款[律师回复] 签完合同想退款，可不是想退就能退的，得看具体情况。要是和对方商量好了，双方都同意解除合同，那退款自然没问题。 要是遇到法定能解除合同的情况，也能退款。比如因为不可抗力因素，像自然灾害、疫情等，导致合同目的没办法实现，那一方就可以解除合同并要求退款。还有，如果一方拖着不履行主要债务，催了之后在合理时间内还是不做，或者有其他违约行为，让合同目的无法达成，另一方也有权解除合同并退款。 但要是不存在上面说的这些情况，自己单方面非要退款，那就可能构成违约了。违约的话，就得承担违约责任，像给对方支付违约金、赔偿损失等。 所以，签了合同后想退款，先看看有没有能协商或者法定解除合同的情况，别贸然行动，不然可能要承担责任。要是拿不准，建议咨询专业人士。律图黑龙江
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朋友现金赠与后还可不可以把钱要回[律师回复] 在生活中，朋友之间现金赠与的情况并不少见。一般来说，朋友把现金赠给你之后，这笔钱就很难再要回去了。这是因为从法律上讲，赠与合同就是赠与人把自己的财产心甘情愿、没有任何报酬地送给受赠人，而受赠人也乐意接受。一旦完成了赠与这个动作，钱的所有权就从赠与人那里转移到了受赠人手上，正常情况下赠与人是不能反悔把钱要回去的。 不过呢，也有一些特殊情况，赠与人是可以把送出去的钱要回来的。要是受赠人做了严重伤害赠与人或者赠与人近亲属的事情，比如动手打人、恶意诽谤等，或者受赠人本来对赠与人有照顾、赡养的责任，却没有尽到这个义务，又或者受赠人没有按照当初赠与时候说好的事情去做，在这些情况下，赠与人发现这些问题后，从知道或者应该知道这些情况那天算起，在一年的时间里可以把赠与撤销，把钱要回来。 还有一种更严重的情况，如果因为受赠人的违法犯罪行为，导致赠与人去世或者失去了正常处理事情的能力，那么赠与人的继承人或者法定代理人在知道或者应该知道这个撤销理由的六个月内，也能够把赠与撤销，把钱追回来。 所以，大家在遇到朋友现金赠与或者接受赠与时，都要清楚这些法律规定。要是遇到上述特殊情况，赠与人要及时在规定时间内行使自己的权利，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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分手协议补偿约定没执行要怎么做[律师回复] 要是分手协议里的补偿约定对方没执行，咱可以先跟对方好好商量，让他按照约定把补偿给了。这是比较温和的解决办法，说不定对方就是一时忘了或者有啥难处，沟通一下没准问题就解决了。 要是协商没啥效果，就得看看这分手协议有没有效。只要这协议是双方自愿签的，内容不违反法律和行政法规的规定，也不违背公序良俗，那它就相当于一份合同，是受法律保护的。 这种情况下，咱们可以去打官司。打官司之前得准备好相关证据，像协议本身、和对方的聊天记录、转账记录这些，都能证明协议的存在和相关情况。然后就向法院提起诉讼，法院会审理协议是否有效。如果查明协议有效，就会判决对方履行补偿约定。 可要是对方还是不按照判决执行，也别慌。在规定时间内，咱们可以申请强制执行。法院会采取一些措施，比如查询、冻结、划拨对方的存款，通过这些办法帮咱们实现补偿权益。律图大庆
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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