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父母未付抚养费，子女是否该给其养老[律师回复] 1.父母未付抚养费，子女仍需承担赡养义务。抚养和赡养义务基于父母子女身份关系产生，相互独立，不能因父母未履行抚养义务而免除子女赡养责任。 2.法律明确成年子女对缺乏劳动能力或生活困难的父母有赡养义务。若父母有抚养能力却不履行抚养义务，子女可通过法律途径追讨抚养费。 3.即便父母之前未履行抚养义务，当他们年老需要赡养时，子女仍要履行经济供养、生活照料和精神慰藉等义务。 4.在司法实践中，若父母恶意不履行抚养义务，法院在确定赡养方式和程度时，会综合考量实际情况。建议子女在面对父母未履行抚养义务的情况时，先通过协商解决抚养费问题，协商不成可寻求法律帮助；在履行赡养义务时，可根据实际情况与父母或法院沟通赡养方式和程度。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工作做满一年多半被辞退怎么补偿根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。1.2k浏览
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催收找到公司公司能辞退我吗一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。1.2k浏览
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用工单位没签合同想辞职怎么办用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。1.2k浏览
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