婚姻家庭 法律问答
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对方有老婆和我办酒席孩子如何处理[律师回复] 你碰到的这种涉及已有配偶者和你以夫妻名义相处的情况，在法律层面是绝对不能轻视的，稍不留神自己也可能被牵连承担不必要的风险。 要知道，只要对方本身已经有登记在册的合法配偶，还对外和你以夫妻的名义长期共同生活，甚至公开办了酒席宴请亲友，哪怕你们没有再领新的结婚证，也已经完全符合刑法里对重婚罪的认定标准，对方是要承担相应刑事责任的，严重的甚至会留下案底影响后续的工作和生活。很多人误以为没再领证就不算重婚，这是很常见的认知误区，只要周边亲友都默认你们是夫妻关系，这种事实状态就已经满足了定罪的要件。 至于你们两人共同生育的孩子，法律上明确说了非婚生子女和普通婚生子女享有的权利是完全一样的，不会因为父母的关系问题受到任何歧视。你要是直接带着孩子生活，对方作为不直接抚养孩子的生父或者生母，必须承担孩子的部分甚至全部生活费、教育费，这笔抚养费的具体金额，你们两个人可以先坐下来商量着定下来，要是谈不拢的话，完全可以直接去法院起诉，法官会照着最有利于孩子成长的原则，结合你们双方的实际收入状况来给出明确的判决。 你现在要做的第一件事，就是赶紧把手里能证明对方原本就有婚姻的材料、当初办酒席的照片视频、孩子的出生证明这类证据都整理好，最好直接找专业的婚姻法律师咨询清楚，在保障自己和孩子合法权益的同时，也尽早撇清自己可能涉嫌重婚的风险。本地法律顾问...
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女职工法定可进行母乳喂养的时间多长[律师回复] 哺乳期女职工的权益受法律保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，从婴儿出生到满1周岁的哺乳期内，女职工每天工作时间里有1小时哺乳时间。要是生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天就多1小时哺乳时间。 在这期间，用人单位得保障女职工的哺乳时间，不能因为女职工哺乳就降低其工资，也不能辞退或与其解除劳动、聘用合同。 不过，也有特殊情况。如果哺乳期满，婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，哺乳期可以酌情延长。要是哺乳期满时正好是夏天，哺乳期还能延长1到2个月。 所以，正常情况下，女职工法定母乳喂养时间是1年，每天工作时有1小时哺乳时间，多胞胎会相应增加。遇到特殊情况，经证明还能延长。用人单位要遵守规定，保障女职工的合法权益，女职工自身也要了解这些权益，维护好自己的利益。平台专业咨询...
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若妻子遗弃丈夫该做怎样处理[律师回复] 妻子遗弃丈夫，处理办法得看具体情形。要是情节比较轻微，还没到犯罪的地步，丈夫可以先和妻子好好商量，要求她尽到照顾自己的责任。要是商量没用，还能找人民调解委员会这些组织帮忙调解，让双方找到解决问题的办法。 除了协商和调解，丈夫也能走法律途径，向法院提起民事诉讼。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻之间本身就有互相照顾的义务，如果一方不履行，另一方有权利要求对方给抚养费。法院会仔细调查，然后依法判决，强制妻子履行照顾义务，给丈夫相应的抚养费。 但要是妻子的遗弃行为很恶劣，符合遗弃罪的立案标准，比如丈夫因为被遗弃受了重伤、残疾，或者生活没了依靠，只能流浪乞讨，那性质就严重了。这时候丈夫可以去公安局报案，一旦司法机关认定妻子构成遗弃罪，她会受到刑事处罚的，可能会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 大家要注意，很多人误以为夫妻间有点矛盾不算遗弃，其实达到一定程度就违反法律了，一定要重视夫妻间的扶养义务。律图哈尔滨
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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