房产纠纷 法律问答
142.1
万
解答量
1924
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
物业费超过几个月不交会被起诉[律师回复] 物业向欠费业主提起诉讼，没有明确的法定时限。 物业可以依据服务合同的约定，随时发起诉讼流程。 现实里大部分物业不会直接起诉。 他们会先使用书面催告、上门沟通这类非诉手段催收。 常规情况下，业主欠费满三个月到六个月，且前面的催告流程全部没有效果，物业才会正式启动诉讼程序。 遇到业主恶意长期拖欠物业费的情况，物业也可能在欠费时长较短的阶段，直接提交诉讼材料。 物业费纠纷适用普通民事诉讼时效，时长为三年。 时效的起算节点，是物业明确知道，或者按照常理应当知道业主出现欠费事实的当日。 物业在三年时效区间内持续发起催收，且能留下对应有效凭证，诉讼时效会从中断当日起重新开始计算三年时长。 未居住房屋、实际未享受到服务，不能成为业主拒绝交纳物业费的合法理由。 业主对物业服务质量存在异议，可走三种合规路径处理。 第一是直接和物业协商整改。 第二是向属地住建部门提交投诉。 第三是对接小区业主委员会，集中反馈问题协商解决方案。 直接以拒交物业费的方式表达不满，不属于合法维权范畴。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
186****4318
133****4894
183****2565
