征地拆迁 法律问答
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83年个人开荒地84年因孩子上学搬到本县乡镇所开荒地被村里没有沟通情况下由村上经营管护合理吗[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先从法律角度来看，土地的所有权属于村集体，个人开荒后如果没有明确的承包经营权合同，土地的经营管护权在一定情况下是可以由村集体来决定的。不过，村集体在没有和你沟通的情况下就进行经营管护，程序上可能存在问题。其他方面，你可以先和村里进行沟通协商，看看能否达成一个双方都认可的解决方案，比如补偿或者重新签订经营协议等。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，向当地的法院提起诉讼，要求确认你的相关权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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