征地拆迁 法律问答
120
万
解答量
1488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
兄弟土地纠纷怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）兄弟间土地纠纷解决方式多样。自行协商是基础，以互谅互让达成书面协议，明确土地权益，此方式成本低且利于维持亲情。 （2）若协商不成，可引入村委会、人民调解委员会等第三方调解。这些组织有经验和威望，能帮助双方达成和解。 （3）调解失败后，可申请土地管理部门行政裁决，其依据法规确定土地权属和使用权益。对裁决不服可行政诉讼。 （4）也能跳过行政裁决，直接提起民事诉讼，由法院划分土地权益。 （5）处理纠纷时，收集土地承包合同、权属证书等证据至关重要，可支撑自身主张。 提醒： 处理土地纠纷要及时收集证据，注意行政诉讼和民事诉讼的时效。不同案情解决方法有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****8272
131****9112
150****3951
