征地拆迁 法律问答
120.1
万
解答量
1489
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法拍后安置费评判标准是什么[律师回复] 结论： 法拍后安置费目前无明确统一评判标准，法院会综合考虑居住人情况决定是否给予及数额、期限。 法律解析： 虽然法律未对法拍后安置费作出统一明确的评判标准，但法院在处理时会充分考量居住人的具体状况。当居住人没有其他住房且经济能力不足以自行安置时，法院为保障其基本居住需求，会适当给予安置费。安置费数额的确定会参考当地房屋租赁市场平均价格、居住人家庭经济状况、被拍卖房屋情况等因素，如同类型房屋月租金是计算的重要参考，经济困难家庭会提高标准。安置期限也会根据实际情况来确定，确保居住人有充足时间寻找新住处。如果遇到法拍后安置费相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
138****7020
188****2039
181****9468
