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仲裁未签劳动合同 确认劳动关系 未缴社保 和恶意调岗不合法辞退 仲裁败诉 走法院起诉案件[律师回复] 遇到这种情况，首先别着急，咱们可以这样来处理。对于未签劳动合同确认劳动关系未缴社保和恶意调岗不合法辞退的问题，仲裁败诉后走法院起诉是你的权利。在准备起诉时，要收集好能证明劳动关系存在的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。同时，梳理清楚未缴社保和恶意调岗辞退的具体情况，整理成书面材料提交给法院。在起诉过程中，保持积极沟通，按照法院的要求及时提交相关材料和参加庭审。我会尽力帮你分析案情，提供专业的法律建议，争取维护你的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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