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台球厅员工偷烟被发现开除不给发工资
[律师回复] 你好。员工偷烟被发现后开除不给发工资是违法的,台球厅有义务支付员工尚未领取的工资。如不支付可以向劳动监察部门投诉或仲裁。同时,员工偷窃行为可能违法内部规章制度,如数额较大可能会涉嫌犯罪。但这并不影响向员工支付工资。
陈洪英律师
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您好,我在一家蛋糕店工作俩月了,一直干活,他们说的是前俩月学习阶段不给工资,违法吗?并且也不告诉我干完俩月后,能得多少工资
[律师回复] 你好。工作两个月以学习阶段为由不给你工资,且未告知你工资数额的做法,该面包店均违反了《劳动法》的相关规定,你有权要求店家支付应得的工资,并要求店家在劳动合同中明确约定工资数额。如果店家拒绝,可以向当地劳动监察部门举报。
陈洪英律师
2解答
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您好,公司扣员工的工资,但是邮件里面没有明确说扣多少钱,只体现扣8分,其实一分就是10元钱,这种怎么处理
[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决,员工可以向劳动监察部门举报。
陈洪英律师
2解答
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拖欠两个月工资不给
[律师回复] 你好,这种情况可以直接提起劳动仲裁。
邢美雯律师
1解答
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干摄影签个合同,老板欠工资不给,就是找劳动局,这个可以么
[律师回复] 可以,先找劳动监察大队举报投诉。
任大文律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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2024-06-14
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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2024-06-14
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