婚姻家庭 法律问答
258
万
解答量
2420
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怀孕妈妈跟别人签的婚前协议有没有效[律师回复] 结论： 一般情况下怀孕妈妈签订的婚前协议有效，但存在欺诈、胁迫等违背真实意思或内容违法等情况时可能无效或部分无效。 法律解析： 根据法律规定，民事法律行为有效需行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗。怀孕妈妈若为完全民事行为能力人，能就婚前或婚后财产归属、债务承担等问题与对方自愿协商签订婚前协议，且协议内容不违法、不违背公序良俗，该协议就是有效的。然而，若签订协议时存在欺诈、胁迫等情形，导致怀孕妈妈违背真实意愿，或者协议内容侵犯他人合法权益、违反法律强制性规定，协议可能被认定无效或部分无效。如果对婚前协议的效力存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****6854
133****1629
158****1088
