损害赔偿 法律问答
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齐齐哈...-王子...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
齐齐哈...-邵佳...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
齐齐哈...-李闯律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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医院开的证明丢了怎么办[律师回复] 结论： 医院开具的证明文件遗失可向原出具机构申请补开，患者本人带身份证明申请，委托他人需提供代办人身份证明及授权委托书，补开证明与原证明效力相同。 法律解析： 依据相关规定，患者有权利在证明文件遗失时向原出具证明的医疗机构申请补开。患者本人带身份证明向医院病案管理部门或原诊疗科室申请并说明情况，若委托他人办理，完备的手续保障了申请的合法性。医疗机构依据保存的病历资料核实后补开证明并盖章，使其具备和原证明相同的法律效力，可用于相关事务办理。不过不同医疗机构具体补开流程有差异，提前联系医院了解所需材料和流程能保障顺利补开。若在补开证明过程中遇到问题或对相关法律规定不明确，可向专业法律人士咨询，获取更精准的帮助。律图牡丹江
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医疗纠纷应该如何进行索赔[律师回复] 结论： 医疗纠纷索赔可按收集证据、与医疗机构协商、申请鉴定、卫生行政部门调解、向法院起诉这几个步骤进行。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，当发生医疗纠纷时，收集病历、检查报告、费用清单等证据是基础，能证明医疗行为和损害结果，为后续索赔提供支撑。与医疗机构协商是较为平和的解决方式，达成一致签订协议可快速解决纠纷。若协商无果，申请医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定能明确医疗机构责任。卫生行政部门调解可在中间起到协调作用。若调解仍不成功，向法院起诉是最后的法律途径，法院会依据证据和鉴定报告判决医疗机构承担相应赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾生活补助费等。如果在医疗纠纷索赔过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图鸡西
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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