税务类纠纷 法律问答
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老板嘴上说发奖金却不兑现怎么处理[律师回复] （一）收集证据，如和老板关于奖金承诺的聊天记录、通话录音、会议记录等，若有同事知晓，可请其提供证人证言。 （二）证据充分时，先和老板友好协商，明确提及承诺内容和诉求，要求兑现奖金。 （三）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 （四）也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 （五）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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黑龙江省土地使用税的规定是怎么样的？，想了解：黑龙江省土地税收政策是怎样的？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》以及黑龙江省的具体实施细则，黑龙江省的土地使用税政策主要规定如下：1. 对象：城镇土地使用税的纳税人是拥有土地使用权的单位和个人。2. 税率：黑龙江省城镇土地使用税实行分级定额税率，具体由各市、县确定。3. 计税依据：以实际占用的土地面积为计税依据。4. 纳税义务发生时间：取得土地使用权的次月开始纳税。5. 纳税期限：一般按年计算，分期缴纳。6. 减免政策：对特定行业和领域，如农业、教育、医疗等，有相应的减免政策。具体政策可能会有调整，建议您咨询当地税务部门或查阅最新的政策文件，以获取最准确的信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·税务类纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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