婚姻家庭 法律问答
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离婚时对方不养小孩如何解决[律师回复] 离婚时要是碰上对方不愿意抚养小孩的情况，咱们有办法来妥善解决。 先说说协商这条路。夫妻双方心平气和地坐下来，好好聊聊子女抚养的事。这时候得把双方的经济状况、生活环境等都摆出来考量考量。比如一方收入稳定、居住环境好，能给孩子提供更优质的生活和教育条件，那可能孩子跟着这一方会更合适。要是能协商出一个对孩子成长最有利的抚养方案，就把子女抚养权归谁、抚养费给多少、怎么给这些内容都写进离婚协议里。之后大家按照协议来做，事情也就顺顺当当的了。 要是实在协商不拢，就只能走诉讼途径。法院在判决子女抚养权归属的时候，一切都是以孩子的利益为重。要是孩子还不满两周岁，通常会让母亲直接抚养。孩子满两周岁了，父母又谈不拢，法院就会综合双方的情况，选一个对孩子最有利的方案。孩子要是满八周岁了，他们的想法也会被重视。 另外，不直接抚养孩子的一方，得承担一部分或者全部的抚养费。抚养费给多少，要看看孩子实际需要多少钱，父母能负担多少，以及当地生活水平啥样。要是法院判了对方给抚养费，可对方就是不给，那另一方可以到法院申请强制执行，让法律来帮着拿到该给孩子的钱。 法律建议：在协商时要保持理性，多为孩子考虑。走诉讼途径就得准备好证明自己抚养能力和条件的证据。如果遇到对方不配合执行，要及时申请强制执行，保障孩子权益。律图专业咨询...
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诉讼离婚程序执行完毕要多久[律师回复] 诉讼离婚程序所需时间不固定，得看具体情况。适用简易程序审理离婚案件，审限一般是三个月，法院会在这个期限内结案并作出判决。 要是适用普通程序，审限通常是六个月。不过在特殊情况下，经法院院长批准能延长六个月；要是还需要再延长，就得报请上级人民法院批准。 在诉讼过程中，一些特殊情形会影响时间。比如一方当事人申请公告送达法律文书，或者要对房屋、车辆等财产价值进行评估，这些都会让案件的审理时间变长。另外，如果第一次起诉离婚，法院判决不准离婚，且没有新情况、新理由，原告要等六个月后才能再次起诉。 由此可见，诉讼离婚程序执行完毕的时间不好确定。短的话可能几个月就能完成，长的话可能会超过一年。遇到诉讼离婚，当事人要做好时间规划，了解可能出现的情况，积极配合法院工作，以推动案件顺利进行。平台优选咨询...
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若离婚证丢了还能不能去办结婚证[律师回复] 离婚证丢了也能办结婚证。按照《婚姻登记条例》，在办理结婚登记时，婚姻登记机关主要看双方是否符合结婚的实际要求，像双方是不是自愿结婚、有没有达到法定结婚年龄、有没有禁止结婚的亲属关系等，不会只看有没有离婚证。 要是离婚证丢了，可以先去补办。当事人拿着自己的身份证、户口本，到原来办理离婚登记的机关，或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关，申请补领离婚证就行。婚姻登记机关会去查当事人的婚姻登记档案，确定情况属实后，就会补发离婚证。 要是觉得补办离婚证太麻烦，还有别的办法。可以提供其他能证明自己婚姻状况的材料，像人民法院已经生效的离婚判决书或者调解书，用它们来证明自己现在是离异状态，照样能办理结婚登记。 所以说，离婚证丢了不用怕，不会影响办结婚证。只要通过合适的办法，证明自己的婚姻状况就可以去登记结婚啦。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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