婚姻家庭 法律问答
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离婚时对方不养小孩如何解决[律师回复] 离婚时要是碰上对方不愿意抚养小孩的情况，咱们有办法来妥善解决。 先说说协商这条路。夫妻双方心平气和地坐下来，好好聊聊子女抚养的事。这时候得把双方的经济状况、生活环境等都摆出来考量考量。比如一方收入稳定、居住环境好，能给孩子提供更优质的生活和教育条件，那可能孩子跟着这一方会更合适。要是能协商出一个对孩子成长最有利的抚养方案，就把子女抚养权归谁、抚养费给多少、怎么给这些内容都写进离婚协议里。之后大家按照协议来做，事情也就顺顺当当的了。 要是实在协商不拢，就只能走诉讼途径。法院在判决子女抚养权归属的时候，一切都是以孩子的利益为重。要是孩子还不满两周岁，通常会让母亲直接抚养。孩子满两周岁了，父母又谈不拢，法院就会综合双方的情况，选一个对孩子最有利的方案。孩子要是满八周岁了，他们的想法也会被重视。 另外，不直接抚养孩子的一方，得承担一部分或者全部的抚养费。抚养费给多少，要看看孩子实际需要多少钱，父母能负担多少，以及当地生活水平啥样。要是法院判了对方给抚养费，可对方就是不给，那另一方可以到法院申请强制执行，让法律来帮着拿到该给孩子的钱。 法律建议：在协商时要保持理性，多为孩子考虑。走诉讼途径就得准备好证明自己抚养能力和条件的证据。如果遇到对方不配合执行，要及时申请强制执行，保障孩子权益。律图专业咨询...
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诉讼离婚程序执行完毕要多久[律师回复] 诉讼离婚程序所需时间不固定，得看具体情况。适用简易程序审理离婚案件，审限一般是三个月，法院会在这个期限内结案并作出判决。 要是适用普通程序，审限通常是六个月。不过在特殊情况下，经法院院长批准能延长六个月；要是还需要再延长，就得报请上级人民法院批准。 在诉讼过程中，一些特殊情形会影响时间。比如一方当事人申请公告送达法律文书，或者要对房屋、车辆等财产价值进行评估，这些都会让案件的审理时间变长。另外，如果第一次起诉离婚，法院判决不准离婚，且没有新情况、新理由，原告要等六个月后才能再次起诉。 由此可见，诉讼离婚程序执行完毕的时间不好确定。短的话可能几个月就能完成，长的话可能会超过一年。遇到诉讼离婚，当事人要做好时间规划，了解可能出现的情况，积极配合法院工作，以推动案件顺利进行。平台优选咨询...
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若离婚证丢了还能不能去办结婚证[律师回复] 离婚证丢了也能办结婚证。按照《婚姻登记条例》，在办理结婚登记时，婚姻登记机关主要看双方是否符合结婚的实际要求，像双方是不是自愿结婚、有没有达到法定结婚年龄、有没有禁止结婚的亲属关系等，不会只看有没有离婚证。 要是离婚证丢了，可以先去补办。当事人拿着自己的身份证、户口本，到原来办理离婚登记的机关，或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关，申请补领离婚证就行。婚姻登记机关会去查当事人的婚姻登记档案，确定情况属实后，就会补发离婚证。 要是觉得补办离婚证太麻烦，还有别的办法。可以提供其他能证明自己婚姻状况的材料，像人民法院已经生效的离婚判决书或者调解书，用它们来证明自己现在是离异状态，照样能办理结婚登记。 所以说，离婚证丢了不用怕，不会影响办结婚证。只要通过合适的办法，证明自己的婚姻状况就可以去登记结婚啦。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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