婚姻家庭 法律问答
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双方都不想要孩子会判轮流抚养吗[律师回复] 法律分析： （1）抚养子女是父母的法定义务，这是法律明确规定的责任，父母不能拒绝履行。当双方都不想要孩子时，法院会先对父母进行批评教育，促使他们履行抚养义务。 （2）若父母经教育后仍拒绝抚养，法院会从子女权益出发，结合双方具体情况，判决由一方抚养孩子，另一方支付抚养费。 （3）法院判决轮流抚养有严格条件，需双方协商一致，且轮流抚养要有利于子女身心健康和保障子女合法权益。所以双方都不想要孩子时，法院一般先解决一方抚养问题，而非直接判轮流抚养。 提醒：父母应积极履行抚养义务，若对抚养权有争议，建议咨询以获取更合适的解决方案。平台专业咨询...
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离婚的时候争取子女抚养权怎么做[律师回复] 法律分析： （1）在子女抚养权争取上，两周岁以下子女通常随母亲生活，不过母亲若有严重疾病等法定情形，孩子抚养权可能会有不同归属。 （2）两周岁以上未成年子女，法院会优先考虑已做绝育手术、无其他子女等条件的一方。 （3）八周岁以上子女的抚养权裁定，尊重其真实意愿。 （4）争取抚养权时，当事人可从自身抚养能力和条件出发，像稳定收入、好的居住环境、教育背景等都是优势。此外，陪伴子女时间多、感情深厚的证据也很关键。并且，若对方有不良嗜好、暴力行为或严重疾病等不利于子女成长的情况，也可作为自身争取抚养权的有力凭证，一切围绕最有利于未成年子女原则收集证据。 提醒： 争取抚养权证据收集要真实合法，且不同案情需具体分析，建议咨询专业意见。本地专业咨询...
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离婚后孩子跟着妈妈会有什么结果[律师回复] 法律分析： （1）法律规定，母亲获得孩子直接抚养权后，承担着日常照料、教育和保护孩子的权利与义务，这是保障孩子健康成长的重要法律责任。 （2）父亲有支付抚养费的法定义务，这是为孩子生活和教育提供经济支持。同时父亲享有探视权，这有助于孩子与父亲保持情感联系。 （3）生活中，母亲若能提供良好条件，孩子可健康成长。不过母亲独自抚养可能面临经济压力，若工作忙无法兼顾孩子，孩子可能缺关注。 （4）长期缺少父亲陪伴会影响孩子性别角色认知和性格发展，父母在探视权等问题上有纠纷，也会对孩子心理产生不良影响。 提醒： 父母在处理孩子抚养和探视问题时应依法行事，避免纠纷影响孩子。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。本地专业咨询...
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多个孩子抚养费年限多长[律师回复] （一）抚养费通常给到子女满十八周岁。若子女十六周岁以上不满十八周岁，靠自己劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停止支付。 （二）对于不能独立生活的成年子女，父母要给必要抚养费。这类子女包括还在接受高中及以下学历教育，或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法正常生活的。 （三）多个孩子和单个孩子抚养费给付年限标准一样，但确定数额时，会综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十三条规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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