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你好,我在这个公司工作 2 年多了,到今年 3 月 6 号合同到期,可是直到 4 月末他也没有和我续签合同,并且告诉我说我的证书专业不对口,让我去另一个工地工资减一半,我没去,提出辞职,那么我辞职前那段他没有与我续签合同他是否要赔偿损失给我?其实这中间道理我知道,只是我不敢提出合同赔偿,我的证件注册在他公司如果我提出赔偿他会难为我不给我证件注销那样会耽误我去下一个工地
[律师回复] 您好,你是书面提出辞职的吗?
朱晓锋律师
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一年多未签订劳动可以要求赔付多少钱?
[律师回复] 你好,可以要求公司在支付原有公司的基础上,再支付十一个月的工资
张凤仪律师
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解除劳动合同应该给什么解决
[律师回复] 你好,合同到期了吗?
朱晓锋律师
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劳动局判我和用人单位不存在劳动关系
[律师回复] 是否存在劳动关系,需要向劳动人事仲裁委员会提出确认申请,该委裁定你与用人单位之间不存在关系,如果你对此不服,可以在规定的时间内,向有管辖权的法院提起诉讼。 劳动法第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
何东杰律师
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劳动仲裁申请书是当事人自己写递交给仲裁挺嘛
[律师回复] 劳动仲裁申请书是当事人自己写提交给仲裁委
黑龙江百湖律...
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律师说法·劳动纠纷
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-30
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《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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老年人再婚房产纠纷应当如何处理?
老年人再婚房产纠纷与其他婚姻房产纠纷并无不同,依然要适用相关规定,在离婚时区分财产性质,然后进行分割。
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