征地拆迁 法律问答
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拆迁案件律师诉讼费执行什么标准[律师回复] （一）了解收费方式 明确行政诉讼案件按件收费、涉及财产纠纷按标的额比例收费以及风险代理收费等不同方式，根据自身案件情况选择合适的收费方式。 （二）考量律师因素 不同律所和律师收费有差异，若案件复杂，可选择经验丰富的律师，但要考虑其收费相对较高；若案件简单，可选择收费相对合理的律师。 （三）积极协商费用 与律师就收费进行充分协商，结合案件实际情况争取合理的收费价格。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。平台专业咨询...
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农村拆迁房子拆迁款怎么算出来的[律师回复] 结论： 农村房屋拆迁款计算涵盖房屋价值补偿、搬迁安置补偿等多方面，经营性用房还有停产停业损失补偿，部分地区有奖励性补偿费。 法律解析： 依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，农村房屋拆迁款的构成有其法律依据。房屋价值补偿按被拆迁房屋结构和折旧程度划档，以平方米单价计算，由专业评估机构结合市场价格、房屋重置成本等评估，保障了被拆迁人房屋的合理价值。搬迁安置补偿中的搬迁费补偿搬迁费用，临时安置费解决过渡期间居住问题，各地标准虽有不同，但都旨在保障被拆迁人的基本权益。对于经营性用房，停产停业损失补偿考虑了房屋被征收前的效益和停产停业期限等因素，减少了因拆迁给经营者带来的损失。部分地区设置奖励性补偿费，激励被拆迁人配合拆迁工作。如果对农村房屋拆迁款计算有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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