建设工程纠纷 法律问答
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装修合同若缺施工费用计价怎么弄[律师回复] 1、要是装修合同里没有施工费用计价，处理办法有不少。先说说协商补充，根据《中华人民共和国民法典》，合同生效后，如果对价款这些事儿没约定或者约定不清楚，双方是可以商量着补充的。双方重新坐下来，就施工费用的计价方式、单价还有总价等重要内容好好讨论一番，谈妥了就签个补充协议，把费用相关的事儿明确下来。 2、要是协商没啥结果，那就按照合同相关条款或者交易习惯来确定。像参考一下同地区、同类型装修项目的市场价格，再结合这次装修的具体情况，算出合理的费用。要是市场上有行业通用的计价标准，也能拿来当参考。 3、要是这么做还是确定不了，那就按照订立合同时履行地的市场价格来执行；要是依法该执行政府定价或者政府指导价的，就按规定来。也就是说，可以收集当地装修市场同类项目的价格数据，以此为依据确定施工费用。 4、要是因为施工费用计价问题起了纠纷，可以通过调解、仲裁或者诉讼这些途径解决。处理的时候，要注意收集相关证据，像装修材料采购发票、工人工资支付凭证等，用来证明实际产生的费用，维护自己的合法权益。未来，随着法律体系不断完善，对于这类合同漏洞的处理机制可能会更加细化和高效，能更好地保障当事人的权益。本地专业咨询...
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施工单位未经允许施工会有什么后果[律师回复] 施工单位未经允许就施工，会承担多方面后果。 从行政责任看，按照《建筑法》《建设工程质量管理条例》等规定，建设行政主管部门能责令其停工，还会处以罚款。要是施工不符合规划要求，城乡规划主管部门会责令限期改正。要是改不了，就限期拆除，拆不了的，会没收实物或违法所得，还可能罚款。 承担的民事责任有，未经允许施工可能构成对土地所有权人、使用权人或相关权益人的侵权。这些权益人可以要求施工单位停止侵害、排除妨碍、恢复原状并赔偿损失。要是擅自施工让相邻不动产权利人的通风、采光、排水等权益受损，施工单位要赔偿损失。 刑事责任上，若未经允许施工严重违反国家规定，造成重大安全事故或其他严重后果，可能会触犯《刑法》中的重大责任事故罪、工程重大安全事故罪等罪名。相关责任人员会被追究刑事责任。 所以施工单位要严格遵守法律法规和审批程序，避免未经允许施工带来的法律风险。律图法律顾问...
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工程纠纷退场合同有效吗[律师回复] 工程纠纷退场合同是否有效要依据具体情况判断。若满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定且不违背公序良俗这几个条件，合同通常有效。像双方在平等自愿基础上就工程退场相关事项，如工程款结算、已完成工程质量责任等协商一致且内容合法，合同有效，双方需依约履行。 若合同出现恶意串通损害他人合法权益、以合法形式掩盖非法目的等情形则无效。例如为逃避债务签订虚假退场合同，损害债权人利益，合同会被认定无效。 解决措施和建议如下： 1.签订合同前，应确认双方具有相应的民事行为能力。 2.确保合同是双方真实意思表示，杜绝恶意串通等情况。 3.仔细审查合同内容，保证不违反法律法规和公序良俗。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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