合同事务 法律问答
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没签字但合同盖公章是否能生效[律师回复] 在签订合同这件事上，不少人会有疑问，合同没签字但盖了公章到底生不生效呢？从法律角度来讲，一般情况下，这种合同是能够生效的。依据《中华人民共和国民法典》，当大家用合同书形式订立合同时，签名、盖章或者按指印这三种方式，法律效力是一样的。订合同时选哪一种都行，所以没签字但盖了公章，在符合一定条件时合同是能成立生效的。 但合同生效可不只看签字盖章，还有其他实质条件要满足。合同内容得是双方真心想达成的，不能有谁强迫谁。而且不能违反法律、行政法规的规定，也不能有违背公序良俗的地方。要是一方用欺诈、胁迫手段让合同损害了国家利益，或者双方恶意串通损害了国家、集体或者其他第三人的利益，就算合同上有公章，这合同也可能是无效的。 另外还有一种特殊情况。要是合同里明确写了“本合同自双方签字且盖章之日起生效”，那只盖公章没签字，合同就没达到约定的生效条件，自然就不生效。 给大家提个实用建议，签合同前一定仔细看看合同条款，特别是关于生效条件的部分。如果担心合同效力问题，不确定合同是否符合法律规定，也可以咨询专业法律人士，避免因为小疏忽给自己带来大麻烦。本地优选咨询...
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年度合同签订日晚于生效日该怎样处理[律师回复] 在商业活动里，有一种情况叫倒签合同，就是年度合同的签订日期比生效日期还晚。从法律角度讲，要是大家用合同书来订立合同，合同在双方签字或者盖章的时候就成立了。合同什么时候生效，一般是按照双方的约定来确定。要是没有约定，那依法成立的合同在成立的时候就生效。 对于倒签合同的情况，处理方法得看合同的履行状况。要是合同已经部分或者全部履行了，这就说明双方都用实际行动认可了合同内容。就算签订日期晚于生效日期，合同的效力也不受影响，双方都得接着按照合同的约定去履行自己的义务。要是因为这个产生了纠纷，法院一般会认定合同是有效的，会根据实际履行情况来判断双方的权利和义务。 要是合同还没开始履行，双方可以坐下来协商，签个补充协议，把合同签订日期晚于生效日期的具体情况和处理办法说清楚，这样能避免以后产生纠纷。要是有一方对合同生效时间有意见，双方又谈不拢，那就可以走法律途径。法院通常会综合合同的各种相关证据，来判断合同的生效时间和效力。 为了不惹上法律麻烦，建议大家在签合同的时候，保证签订日期和生效日期在逻辑上是合理的。要是实在避免不了倒签，就得赶紧把相关手续完善好，把双方的权利和义务明确下来。本地专业咨询...
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装修未约定交付，诉讼时效怎样认定[律师回复] 1、装修没约定交付时间时，诉讼时效得按照民事诉讼时效的相关规定来。按照《民法典》，一般诉讼时效是三年。 2、诉讼时效从啥时候开始算很重要。要是没约定交付时间，接受装修服务的一方能随时要求装修方交付成果，但要给人家必要的准备时间。等接受方明确要求交付，并且给的准备时间过了，要是装修方还没交付或者有其他违约情况，这时候诉讼时效就开始算了。 3、在这三年里，要是接受方用书面或者口头等方式跟装修方要说法，或者装修方答应履行义务，诉讼时效就会中断，从中断的时候起，诉讼时效重新计算。 4、接受方去法院起诉，或者向有关行政机关请求保护权利，也会让诉讼时效中断。 5、还得留意诉讼时效中止的情况。在诉讼时效的最后六个月，要是因为不可抗力等法定原因，接受方没办法主张权利，诉讼时效就会中止。等中止的原因没了，再过六个月，诉讼时效就到期了。 6、所以，当事人得在时效内积极主张自己的权利，不然可能因为时效问题打不赢官司。平台专业咨询...
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未成年人签的协议书是否具有效力[律师回复] 未成年人签的协议书是否有效，要分情况看。 对于限制民事行为能力的未成年人，他们实施民事法律行为，得由法定代理人代理，或者经过法定代理人同意、追认才行。不过，要是纯获利益的民事法律行为，像接受别人赠与，或者是和他们年龄、智力、精神健康状况相匹配的民事法律行为，比如买文具，这种情况下签的协议书是有效的。就拿8岁孩子花10元买文具来说，他签的购买协议就是有效的。 而无民事行为能力的未成年人，他们实施的民事法律行为是无效的。像不满8周岁的未成年人，或者不能辨认自己行为的未成年人，他们签的协议书就没有法律效力。 要是未成年人签了协议书，法定代理人进行了追认，那协议书从一开始就有效；法定代理人拒绝追认，协议书从一开始就无效。相对人能催告法定代理人自收到通知起30日内进行追认，法定代理人不表态，就视为拒绝追认。在法定代理人追认前，善意相对人有撤销的权利，撤销要以通知的方式作出。律图专业咨询...
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原合同在哪些情形下会无效[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》，有几种情况下原合同会被判定无效。首先是无民事行为能力人签的合同不管用。无民事行为能力的人没办法认清自己在做啥，没有独立进行民事法律活动的能力，所以他们签的合同在法律上没有效力。 2、要是双方签合同的时候意思不是真的，这合同也无效。有些人为了掩盖非法目的或者其他不好的想法，表面上签个合同，其实心里根本不想这么干，这种合同就是无效的。 3、要是合同违反了法律和行政法规里必须遵守的规定，一般也是无效的。不过要是这个必须遵守的规定不会让合同无效，那就是另外一回事了。法律和行政法规里的这些规定是为了维护社会公共利益和市场秩序，违反了这些规定，合同就得不到法律保护。 4、违背公序良俗的合同同样无效。公序良俗就是公共秩序和善良风俗，要是合同内容破坏了社会公共秩序，或者和社会主流道德观念对着干，那这个合同就会被认定无效。 5、还有就是当事人恶意串通，损害别人合法权益，这样签的合同也是无效的。当一些人互相勾结，为了自己的利益去损害国家、集体或者其他人的合法权益，他们签的合同在法律上就是不作数的。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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